GENITORIALITÀ E LAVORO Dalla sfiducia all’aprirsi al cambiamento

Presentazione sul tema: "GENITORIALITÀ E LAVORO Dalla sfiducia all’aprirsi al cambiamento"— Transcript della presentazione:

1 GENITORIALITÀ E LAVORO Dalla sfiducia all’aprirsi al cambiamento
Roberta Rosin Valentina Cincotto 28 giugno 2013

2 SFIDUCIA Esperienza che richiama l’impossibilità ad Aprirsi ed Affidarsi all’Altro. Esito di chi, in età evolutiva, non ha avuto risposta alle richieste di aiuto espresse Rosin - Cincotto Rosin- Cincotto

3 SFIDUCIA Di chi è oggetto di discriminazione: Di chi mi posso fidare?
Chi mi può aiutare? A chi mi posso rivolgere? Delle istituzioni: Mi sento supportata? I miei superiori mi considerano? Ha senso ciò che sto facendo? Rosin - Cincotto

4 FIDUCIA/AFFIDARSI Esperienze che prevedono la possibilità di potersi Lasciare Andare e Farsi…Portare (es. il bambino tenuto per mano mentre attraversa la strada, chi come passeggero… serenamente si addormenta in macchina, chi sceglie di fare un percorso di terapia… chi ha scelto e voluto frequentare il gruppo di Accompagnamento e Sostegno Ulss 15) Rosin - Cincotto

5 Il Cambiamento è possibile?
Fiducia ed Affidarsi: Esperienze fondamentali nelle Professioni che implicano la relazione d’aiuto Al cambiamento si potrà arrivare solo se la Fiducia e L’Affidarsi saranno attraversate e vissute pienamente Rosin - Cincotto

6 Ma Noi (operatrici, genitori, istituzione, Rete,etc) abbiamo fiducia
Ma Noi (operatrici, genitori, istituzione, Rete,etc) abbiamo fiducia? e di chi? Rosin - Cincotto

7 IL PROGETTO Nasce dalla Fiducia che gli operatori e le operatrici ripongono nell’Azienda e nelle sue potenzialità Nasce dalla Fiducia che gli operatori e le operatrici ripongono nei loro colleghi, nella Rete dei Servizi, nella possibilità di comunicare e lavorare insieme Rosin - Cincotto

8 Nel dettaglio: Caratteristiche che un’operatrice deve possedere e sviluppare per gestire efficacemente le situazioni discriminatorie Esperienze di Base carenti da far sperimentare a chi è oggetto di discriminazione Gruppo di “Accompagnamento e Sostegno” Criticità emerse Rosin - Cincotto

9 Operatrici/Operatori
Portare l’Altro Condivisione Cambiare l’Altro Amore (Continuità) Rosin - Cincotto

10 2. Utenza Protezione Essere Visti Forza Condivisione Progettualità
Rosin - Cincotto

11 3. Gruppo di Accompagnamento e Sostegno
Sei incontri (due ore ciascuno) Pre test; post test ( Scheda di Rilevazione Funzionale, Rispoli 2010; Mmpi-3) Partecipanti: 10 donne Metodologia: lavoro su EBS Protezione, Essere Viste, Forza, Condivisione, Progettualità Risultati: Morbidezza/Tenerezza; Assertività (Voce); Forza Calma; Benessere; Condivisione; Progettualità Rosin - Cincotto

12 4. Criticità Reticenza nell’Aprirsi e nel Condividere ( senso di ingiustizia) Bisogno di essere spronate Difficoltà a stare nella Continuità e nel loro Bisogno Difficoltà a “Fare/Prendere” qualcosa di buono per Sé Scoraggiamento, senso di solitudine degli operatori e senso di impotenza rispetto al cambiamento Scarsa comunicazione Rosin - Cincotto