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Ci vuole un pennello grande…. Non ci vuole un pennello grande…

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Presentazione sul tema: "Ci vuole un pennello grande…. Non ci vuole un pennello grande…"— Transcript della presentazione:

1 Ci vuole un pennello grande…

2 Non ci vuole un pennello grande…

3 Le criticità Il principale output dellautovalutazione è la descrizione dei punti di forza e di debolezza

4 Questo vale non solo per la sede esaminata ma per lo stesso gruppo di autovalutazione Ma è proprio necessario ricominciare sempre tutto da capo ? Aumentare il disagio del personale favorisce l emersione delle criticità?

5 Il principale output dellautovalutazione è la descrizione dei punti di forza e di debolezza Se il gruppo di autovalutazione è messo in condizioni, ambientali, strumentali e formative, di lavorare al meglio ne guadagna la qualità e la certificabilità del prodotto : Lavorare in rete Strumentazione minima Diario di bordo Standardizzare un modello CAF - INPS

6 Lavorare in rete Creare una rete specifica per il gruppo di lavoro che faciliti la comunicazione e la condivisione totale dei documenti. Pari opportunità di formazione ed accesso al gruppo di supporto Rendere disponibile un supporto informatico costante nel gruppo Assicurare la trasparenze delle scelte mano a mano necessarie

7 Strumentazione minima Uno – due Computer portatili dedicati Disponibilità di una sala riunioni con proiettore e registratore Disponibilità di proiettore portatile

8 Diario di navigazione E importantissimo tener traccia ordinata delle discussioni che mano a mano vengono sviluppandosi, sia per farvi sicuro riferimento, sia per poter certificare lo svolgimento del processo di autovalutazione

9 Standardizzazione di un modello CAF INPS Sono molte le esigenze comuni nelle sedi INPS, a cominciare dalla limitata autonomia gestionale, dalla comunanza dei prodotti, dalla necessaria omogeneizzazione da cruscotto direzionale. Risparmiamo energie se evitiamo ogni volta di reinventare lacqua calda

10 Standardizzazione di un modello CAF INPS Automatizziamo e velocizziamo tutti quegli adempimenti automatizzabili che, per loro intrinseca difficoltà informatica o estraneità al normale lavoro, vengono vissuti con fastidio da personale che potrebbe meglio concentrarsi sulla sostanza dei problemi. Questionari, Reports automatici, statistiche e grafici, stesura documenti, etc..

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