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Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © 2010 - The McGraw-Hill Companies, srl Capitolo 14 Mercati dei fattori.

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1 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Capitolo 14 Mercati dei fattori

2 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UNIMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA Si è visto in che modo la massimizzazione del profitto guidi le scelte dellimpresa nella scelta del livello ottimale di produzione La produzione richiede limpiego dei fattori produttivi lavoro e capitale La massimizzazione del profitto guida limpresa anche nella scelta della quantità ottima di input da impiegare nella produzione

3 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UNIMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA Consideriamo il breve periodo quando il capitale è fisso Indichiamo con VMP L = P×MP L il valore del prodotto marginale del lavoro Dove P è il prezzo di mercato dell'output e MP L è la produttività marginale del lavoro

4 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl La regola per unimpresa concorrenziale che assume lavoratori è quella di espandere l'occupazione finché VMP L risulta uguale a w, vale a dire: P×MP L = w Questa è una relazione molto importante che definisce, implicitamente, la curva di domanda del fattore lavoro per unimpresa concorrenziale LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UNIMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA

5 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-1: Curva di domanda di lavoro di breve periodo da parte di unimpresa concorrenziale

6 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Nel lungo periodo la curva di domanda di lavoro dellimpresa è più elastica rispetto al breve periodo Ciò accade in quanto limpresa ha la possibilità di sostituire il lavoro con altri fattori produttivi, segnatamente il capitale LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE E DI LUNGO PERIODO PER UNIMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA

7 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-2: Curva di domanda di lavoro nel breve e nel lungo periodo

8 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA CURVA DI DOMANDA DI LAVORO DI MERCATO La curva di domanda di lavoro di mercato non si ottiene, come si potrebbe pensare a prima vista, dalla somma delle curve di domanda di lavoro delle singole imprese La curva di domanda di lavoro di mercato è più inclinata rispetto alla somma delle singole curve di domanda poiché una riduzione del salario induce tutte le imprese a domandare più lavoro e ad espandere la produzione Così facendo, tuttavia, si riduce il prezzo delloutput, il quale a sua volta conduce ad una riduzione di VMP L di tutte le imprese

9 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-3: Curva di domanda di lavoro per lintero mercato

10 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA DOMANDA DI LAVORO IN CONCORRENZA IMPERFETTA A differenza della concorrenza perfetta, nel caso di concorrenza imperfetta il valore delloutput aggiuntivo derivante dallultimo lavoratore è pari al ricavo marginale per il prodotto marginale del fattore Se indichiamo con MRP L = MR×MP L il ricavo marginale del prodotto del lavoro, la regola per un monopolista che assume lavoratori è quella di aumentare loccupazione finché MRP L risulta uguale a w, ossia: MR×MP L = w

11 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LOFFERTA DI LAVORO Si supponga che ciascun individuo possa scegliere quanto tempo dedicare al lavoro per ogni periodo di tempo preso in considerazione Lalternativa al lavoro è il tempo libero che comprende tutte le attività diverse dal lavoro In questo contesto il tempo libero si valuta in base al suo costo opportunità, ossia al reddito da lavoro a cui lindividuo rinuncia per poter godere del tempo libero Oltre che lavorare e godere del tempo libero ciascun individuo acquista un insieme di beni e servizi attraverso il reddito che ottiene dal lavoro

12 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LOFFERTA DI LAVORO Il problema dellindividuo è dunque quello di scegliere tra reddito e tempo libero La scelta per lindividuo è simile a quella tra due beni già vista in relazione al comportamento del consumatore Il punto di ottimo, quindi, si avrà quando la curva di indifferenza tra reddito e tempo libero risulta tangente al vincolo di bilancio

13 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-4: Scelta ottima tra tempo libero e reddito

14 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LOFFERTA DI LAVORO Variazioni del saggio salariale conducono a variazioni nelle scelte ottime dellindividuo Di conseguenza, al variare del salario si ottiene la curva individuale di offerta di lavoro In talune circostanze tale curva può assumere un andamento decrescente per valori elevati di w Questo fatto, tuttavia, non implica che il tempo libero sia un bene di Giffen

15 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-5: Scelta ottima del livello di tempo libero in corrispondenza di differenti saggi salariali

16 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-6: Curva di offerta di lavoro di un lavoratore rivolta all'indietro per un salario superiore a 10 euro orari.

17 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-7: Curva di offerta di lavoro di un lavoratore con un obiettivo di reddito prefissato

18 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA CURVA DI OFFERTA DI MERCATO Per costruire la curva di offerta di mercato occorre sommare orizzontalmente le curve di offerta individuali Si può dimostrare che anche se la curva di offerta di lavoro di tutti gli individui ha un tratto decrescente, la curva di offerta di lavoro di mercato è crescente rispetto al salario La ragione di ciò risiede nel fatto che anche se laumento del salario induce i singoli lavoratori a lavorare di meno, tale aumento attira lavoratori da altri settori verso quello nel quale si è registrato lincremento salariale

19 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-8: Incremento nella domanda di lavoro da parte di una particolare categoria di lavoro

20 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl MONOPSONIO Il monopsonio è una configurazione di mercato nella quale un unico acquirente domanda un bene (o un fattore produttivo) da una moltitudine di venditori Nellambito del mercato del lavoro ciò può accadere quando ununica impresa domanda lavoro in una determinata area geografica In questo caso, per il monopsonista la curva di offerta di lavoro coincide con la curva di offerta di mercato

21 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl MONOPSONIO In monopsonio, possiamo definire la curva di offerta di lavoro anche come curva di costo medio del fattore (AFCC) Il costo marginale del fattore (MFC) è invece pari alla variazione del costo totale del fattore (TFC) conseguente allimpiego di una unità aggiuntiva del fattore lavoro

22 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-9: Costi medi e marginali dei fattori

23 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl MONOPSONIO La curva domanda di lavoro del monopsonista è identica a quella di qualsiasi altra impresa –È pari a VMP L se il monopsonista opera in un mercato di concorrenza perfetta nel mercato dei beni –Se invece il monopsonista opera in un mercato dei beni non concorrenziale, la curva di domanda di lavoro corrisponde a MRP L Il monopsonista assumerà lavoratori fino al punto in cui la curva di domanda di lavoro interseca il costo marginale del lavoro

24 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-10: Livelli di occupazione e di salario che massimizzano i profitti del monopsonista

25 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl MONOPSONIO Rispetto ad un mercato del lavoro di tipo concorrenziale, nel caso del monopsonio loccupazione si attesta ad un livello inferiore e ad un salario superiore Si manifesta quindi una inefficienza dovuta al fatto che non vengono esauriti tutti i potenziali benefici dello scambio

26 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-11: Confronto tra monopsonio e concorrenza nel mercato del lavoro

27 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LE LEGGI SUL MINIMO SALARIALE Le leggi o le norme contrattuali che impongono un salario minimo si propongono di tutelare i lavoratori più deboli È difficile affermare con certezza se tale obiettivo venga raggiunto attraverso questi strumenti È certo che lintroduzione di un salario minimo al di sopra del livello di equilibrio determina un eccesso di offerta di lavoro e quindi disoccupazione

28 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-12: Minimo salariale fissato dalla legge

29 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-13: La legge sul minimo salariale in caso di monopsonio

30 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-14: Effetti allocativi della contrattazione collettiva

31 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-15: Struttura salariale e posizione gerarchica nellimpresa

32 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-16: Struttura del salario e intensità di interazione in unimpresa

33 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Le retribuzioni lorde e nette nei Paesi dell'area euro

34 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl CAPITALE FINANZIARIO E CAPITALE REALE Col termine capitale i si può riferire a due concetti differenti Il capitale finanziario è costituito dalla moneta e dalle altre forme di attività cartacea che ne hanno la stessa funzione Il capitale reale è rappresentato dalle attrezzature produttive che generano un flusso di servizi produttivi nel tempo

35 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA DOMANDA DI CAPITALE REALE La domanda di capitale reale da parte delle imprese è analoga alla domanda di lavoro La regola per unimpresa concorrenziale che domanda i servizi del fattore capitale è: VMP K = P×MP K = r Se dal lato delloutput limpresa opera in un mercato non concorrenziale allora la regola è: MRP K = MR×MP K = r In entrambi i casi r è il costo unitario per i servizi del capitale

36 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl I CALCOLI CHE GUIDANO LACQUISTO DI UN BENE CAPITALE Il criterio di scelta per lacquisizione di un bene capitale prevede il calcolo del valore attuale netto (NPV) del flusso dei profitti generati dal bene capitale in oggetto Se si prevede che, per ciascuno dei prossimi N anni, il bene genererà ricavi aggiuntivi per R, che sia necessario un costo di manutenzione pari ad M, e che poi sarà rivenduto al prezzo S al termine di tale periodo, allora il valore attuale netto è pari a:

37 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl I CALCOLI CHE GUIDANO LACQUISTO DI UN BENE CAPITALE Una volta calcolato il NPV, esso va confrontato con il costo dacquisto del bene capitale P K se NPV > P K, allora è profittevole acquistare il bene capitale se NPV < P K, allora non è profittevole acquistare il bene capitale

38 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Offerta di capitale, tasso di interesse ed equilibrio nel mercato dei fondi prestabili Anche lofferta di capitale deve essere presa in considerazione per la determinazione del tasso di interesse I risparmiatori (ma anche altri operatori economici) offrono i propri risparmi in cambio di una remunerazione rappresentata dal tasso dinteresse Dallintersezione della curva di domanda di fondi per lacquisto di beni capitali (e non solo) e della curva di offerta di fondi dei risparmiatori (e di altri operatori), scaturisce il tasso dinteresse di mercato

39 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-17: Equilibrio nel mercato dei fondi prestabili

40 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl IL MERCATO DELLE AZIONI E DELLE OBBLIGAZIONI Il mercato delle azioni e delle obbligazioni è una delle fonti principali di finanziamento per le imprese Unobbligazione rappresenta un prestito da parte dellacquirente nei confronti dellimpresa Unazione rappresenta invece una quota di proprietà dellimpresa In teoria, il prezzo di unazione rappresenta il valore attuale dei profitti futuri che incorpora anche il premio per il rischio

41 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl IL MERCATO DELLE AZIONI E DELLE OBBLIGAZIONI Chi decide di investire in azioni effettua una scelta basandosi non solo sul suo rendimento, ma anche sul rischio Secondo lipotesi dei mercati efficienti, per un dato livello di rischio, tutte le informazioni disponibili sui rendimenti presenti e futuri di una impresa sono automaticamente incorporati nel prezzo delle sue azioni

42 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-18: Il trade-off tra sicurezza e rendimento atteso

43 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LA RENDITA ECONOMICA La rendita economica è il pagamento per un fattore produttivo che eccede il valore minimo richiesto per mantenere quel fattore nel suo uso corrente La rendita economica è lomologo nel mercato dei fattori del surplus del produttore nel mercato dei beni

44 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-19: Rendita economica

45 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl LE RISORSE NATURALI COME FATTORI PRODUTTIVI Le risorse naturali vengono distinte in due categorie: –risorse rinnovabili: hanno un tasso di rigenerazione positivo –risorse non rinnovabili: sono disponibili in quantità finite e non possono essere rimpiazzate una volta esaurite È interessante analizzare in che modo le risorse non rinnovabili siano allocate in un mercato competitivo

46 Robert H. Frank Microeconomia - 5 a Edizione Copyright © The McGraw-Hill Companies, srl Figura 14-21: Il sentiero dei prezzi di equilibrio per una risorsa non rinnovabile


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