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DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro Roma, 22 dicembre 2004.

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1 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro Roma, 22 dicembre 2004

2 Struttura dellincontro 1.Consuntivo formazione Quadro comparativo Formazione Aspetti innovativi 4.Previsione formazione 2005 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

3 1.Consuntivo Formazione 2004 Tipologia corsoUnità formateOre formazione Gruppo 1 Portalettere e neoassunti Qualità nel Recapito Portalettere29174 Apprendisti/Portalettere CTD-Portalettere CTD Totale Gruppo Gruppo 2 Lavoratori con altri rischi MMC VDT Sicurezza Macchine72257 Conduttori SIACS CFSM SISC (PNR) Seminari presso CMP (PNR) Sportellisti Addetti UP1177 Operatori Call Center13156 Totale Gruppo (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

4 (segue) 1. Consuntivo Formazione 2004 Tipologia corsoUnità formateOre formazione Gruppo 3 Preposti Preposti DUP Preposti DUP Amianto Preposti UDR/CPO44325 Staff CMP (PNR) Capi squadra SIACS (PNR) Totale Gruppo Gruppo 4 Incaricati emergenze Antincendio (basso rischio) Totale Gruppo Rappresentanti dei lavoratori (RRLLS) Responsabili e Addetti SPP (PTA) 36 tipologie di corsi specialistici (rischi incendio, polveri, amianto ecc.), 292 partecipanti Totali generali DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

5 2. Grafico comparativo DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94 Ore di formazione

6 2. Quadro comparativo Gruppi Unità formateOre formazione Note Portalettere e neoassunti A marzo 2004 è iniziato il progetto Qualità nel recapito. Terminerà a maggio Formazione continua per neoassunti e cambi mansione. 2. Altri rischi/mansioni Formazione continua per neoassunti e cambi mansione. 3. Preposti Formazione continua per turn over Nel 2003 erano stati formati tutti i DUP di siti con amianto 4. Incaricati emergenze Negli anni 2002/2003 sono state formate circa unità. Dal 2004 si attua la formazione per coprire i trasferimenti 5. RR.LL.S Nel 2004 è stato erogato un corso di 18 ore (come da accordi azienda-sindacati) 6. Responsabili e addetti SPP Nel 2004 sono state erogati 36 tipi di corsi specialistici (rischi incendio, polveri, amianto ecc.) per un totale di 292 partecipanti Totali DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

7 3. Formazione Aspetti innovativi maggiore integrazione tra progetti formativi di sicurezza e salute sul lavoro e addestramento lavorativo utilizzo formazione e-learning formazione di formatori interni per lerogazione dei corsi agli incaricati alla gestione delle emergenze DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

8 4. Previsione formazione 2005 DestinatariProgetto formativoNote Portalettere e neoassunti Qualità nel Recapito-Portalettere (6 ore) In collaborazione con la Formazione Centrale- Iniziato marzo 2004, prosegue fino giugno Complessivamente coinvolgerà portalettere e Nuovi Ruoli. Progetto Apprendistato (Portalettere) In collaborazione con la Formazione Centrale- Iniziato gennaio 2003, prosegue per tutto il 2005.Coinvolgerà unità. Progetto finanziato CE/Regioni. Neoassunti e CTDFormazione continua in relazione ai nuovi assunti Altri rischi/ mansioni Rischi Specifici: MMC – VDT – Amianto - Rumore - Chimico – Macchine Formazione continua per le attività ove è prevista in base alla valutazione dei rischi. Contestualmente viene erogata anche la formazione per i DPI, se previsti. Addetti Servizio Sportelleria UPSi prevede linizio entro il Unità interessate: (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

9 DestinatariProgetto formativoNote PrepostiDirettori UPSi ritiene opportuno rinnovare la formazione a tutti i DUP -circa già formati nel 2001/02 Direttori UP con presenza di Amianto Formazione continua per avvicendamento o cambio mansione Direttori UDR/CPONel 2004 sono stati formati circa 450 Direttori UDR/CPO- Nel 2005 formazione continua in avvicendamento o cambio mansione Incaricati Emergenze Antincendio rischio basso (4 ore) Antincendio rischio medio (8 ore) Antincendio rischio elev. (12ore) Pronto Soccorso E prevista la sola formazione per coprire i trasferimenti in altri siti degli incaricati o per lintegrazione delle squadre di emergenza. (segue) 4. Previsione formazione 2005 (segue) DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94

10 (segue) 4. Previsione formazione 2005 DestinatariProgetto formativoNote RRLLSFormazione per gli RLS – 12 ore -per il secondo anno di mandato, come da accordo Azienda/Sindacati. Nel 2004 è stata erogata la formazione di 18 ore a tutti gli RLS, per il primo anno di mandato Addetti SPP (PTA) Formazione ai sensi del DLgs 195/2003. Rivolto a tutti gli addetti SPP (PTA), circa 170 Formazione per formatori antincendio basso, medio elevato rischio Rivolto agli addetti PTA specializzati in formazione antincendio, circa 50 Formazione per formatoriRivolto a tutti gli addetti PTA, specializzati in formazione, circa 150 DCTA – Sviluppo Progetti – Formazione D.L.vo 626/94


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