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1 TRACTORS Prime rilevazioni in materia di creatività e di management dellinnovazione Firenze, 26/10/2007 Elisa Tachis, Firenze Tecnologia.

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1 1 TRACTORS Prime rilevazioni in materia di creatività e di management dellinnovazione Firenze, 26/10/2007 Elisa Tachis, Firenze Tecnologia

2 2 Sommario della presentazione 1. La e-Library di Tractors 2. Risultati dellindagine sulla creatività e sul management dellinnovazione 3. I prossimi passi: Definizione e scelta delle tematiche per i corsi

3 3 500 articoli, documenti, testi sulla creatività classificati i 5 categorie: Definizione Fattori che incidono sulla creatività – Ostacoli Metodi, strumenti Tecnologia e creatività Casi studio Disponibili da gennaio La libreria online

4 4 Risultati indagine I ndagine svolta su un campine di 167 imprese/ organizzazioni in sei paesi (Grecia, Spagna, Austria, Irlanda, Lituania, Italia) su 2 principali argomenti: Conoscenza della creatività e del management dellinnovazione I corsi/percorsi di formazione già presenti in azienda e interesse a partecipare al percorso TRACTORS

5 5 Il livello di conoscenza in Italia (30%) è relativamente basso rispetto agli altri paesi Si tratta quindi di sensibilizzare maggiormente le persone sullargomento Conoscenza della creatività e del management dellinnovazione

6 6 Fattori che incidono sulla creatività nellambito professionale Molto importante: Interesse personale, personalità, politica di gestione dellazienda o dellorganizzazione, comunicazione interna Meno importanti: Incentivi economico-finanziari, infrastruttura, formazione culturale, tempo (scadenze, urgenze,…)

7 7 Come aumentare la creatività? Efficace: Migliorare la comunicazione interna, la gestione del tempo, promuovere una cultura di innovazione, incidere sulla motivazione del personale Meno efficace: migliorare linfrastruttura e gli spazi, organizzare dei corsi di formazione

8 8 Corsi/ percorsi di formazione Il maggior numero di corsi di formazione (in generale) sono stati registrati in Italia

9 9 Tematiche dei corsi di formazione in Italia La maggior parte dei corsi riguarda lo sviluppo del personale (lingue informatica,…) oppure questioni che riguardano cambiamenti legati allambiente di lavoro dellimpresa o dellorganizzazione Il numero dei corsi sulla creatività e il management dellinnovazione è relativamente basso

10 10 Budget Alta disponibilità da parte delle imprese e organizzazioni italiane ad investire risorse economiche per lorganizzazione di un corso sulla creatività

11 11 Interesse allo strumento di Tractors In Italia si registra il più forte interesse ad a utilizzare uno strumento che stimoli la creatività

12 12 Modalità Le modalità interattive (workshop) per imparare sono state considerate migliori rispetto a supporti cartacei/ informatici

13 13 Conclusioni Il campione italiano si è rivelato uno caso studio molto positivo in quanto le imprese e le organizzazioni hanno dimostrato interesse a sperimentare strumenti e metodi sulla creatività Il progetto Tractors organizzerà dei corsi di formazione sotto forma di workshops di 1 – 2 giorni

14 14 I prossimi passi: definizione e scelta delle tematiche per i corsi

15 15 1. Fondamenti della creatività Definizione Creatività e innovazione -Qualè la differenza? -Quali sono i benefici di essere? Che cosa caratterriza la creatività? Si può misurare? Si può insegnare/ imparare? Quali sono i benefici della creatività

16 16 Fattori che incidono sulla creatività - ostacoli Creatività individuale Creatività collettiva Creatività organizzativa

17 17 Leadership Creatività e tecnologia Fattori che incidono sulla creatività

18 18 Tecniche, metodi e strumenti Metodi che incidono sulla creatività individuale 1.Mental Imaging 2.Fresh eye 3.Mind-mapping 4.Thinking Skills 5.Brain Sketching 6.Venn-Diagram

19 19 Metodi che incidono sulla creatività collettiva : 1.Brainstorming 2.5W2h Method method 4.Matrix data analysis 5.Brain writing pool Metodi che incidono sulla creatività del organizzazione 1.Problem solving 2.Factor analysis 3.Run – it buy 4.Story Boarding Tecniche, metodi e strumenti

20 20 Tecniche, metodi e strumenti Metodi che influiscono sulla leadership 1.Problem centered leadership 2.Circle response 3.Cluster analyse 4.Phillips 66 Metodi creativi e tecnologia 1.Information system solution 2.Systems thinking…

21 21 Grazie dellattenzione!


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