Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Presentazione sul tema: "Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza"— Transcript della presentazione:

1 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
UST-CISL Treviso-Ufficio Formazione UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

2 OBIETTIVO DEL D.Lgs.626/94 MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE DEI LAVORATORI creazione sistema di gestione permanente e organico non e’ la sola messa a norma (livello minimo) e’ un processo costante UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

3 IL SISTEMA DI GESTIONE.... SI BASA SU:
precise responsabilità del datore di lavoro competenze e ruoli precisi una completa valutazione dei rischi e conseguente... programma di prevenzione e protezione partecipazione dei lavoratori UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

4 PARTECIPAZIONE ATTRAVERSO: informazione formazione
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) obblighi sistema sanzionatorio UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

5 CHI È IL R.L.S. E’ UNO DEI SOGGETTI NEL SISTEMA PREVENZIONE
E’ IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

6 NON E’ UNA NOVITA’ FIGURA GIA’ DELINEATA DALL’ART. 9 DELLA LEGGE 300/70 era una facolta’ coincidenza con ruolo sindacale scarso utilizzo UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

7 COSA CAMBIA CON IL D.Lgs.626/94
OBBLIGATORIETA’ DELLA PRESENZA DEL R.L.S. FUNZIONE CONSULTIVA/PROPOSITIVA ATTRIBUZIONI PRECISE TUTELE SPECIFICHE UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

8 FONTI DI REGOLAMENTAZIONE
ART. 18: IL R.L.S. ART. 19: ATTRIBUZIONI DEL R.L.S. INTESE COLLETTIVE: Interconfederale Nazionali di categoria Aziendali o territoriali UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

9 INDIVIDUAZIONE DELLA RAPPRESENTANZA
2 AREE APPLICATIVE: Aziende fino a 15 addetti Aziende da 16 addetti in su’ UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

10 Aziende fino a 15 addetti art.18 co.2
IL RLS: E’ eletto direttamente dai lavoratori al loro interno Puo’ essere di territorio ovvero del comparto produttivo Puo’ far parte delle Rappresentanze Sindacali UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

11 Aziende con più di 15 art.18 co.3
“Eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda... ...In assenza è eletto dai lavoratori dell’azienda al loro interno” UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

12 Rinvio alla contrattazione art. 18 - co. 4
numero modalità di elezione o designazione quantità di tempo e strumenti SONO STABILITI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, A QUALSIASI LIVELLO UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

13 ATTRIBUZIONI DEL RLS art.19 co .1
DIRITTO DI: accesso ai luoghi di lavoro consultazione preventiva ricevere informazioni e formazione promuovere misure di prevenzione richiedere interventi di autorità UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

14 ATTRIBUZIONI DEL RLS DOVERE DI: RISPETTARE IL SEGRETO INDUSTRIALE
usare le informazioni di cui viene a conoscenza al fine di incrementare la sicurezza dei luoghi e delle condizioni di lavoro UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

15 Accesso ai luoghi di lavoro art. 19
segnalazione preventiva non necessita di assenso preventivo rispetto delle esigenze produttive facoltà dell’azienda di presenziare alla visita (non di intralcio) UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

16 Accesso ai documenti aziendali artt. 4-19
IL RLS HA DIRITTO DI ACCEDERE: al documento sulla valutazione dei rischi al registro degli infortuni ad ogni documento o informazione in materia di sicurezza alle comunicazioni dello SPISAL UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

17 CONSULTAZIONE artt. 4-8-11-19-22
E’ PREVISTA: per la valutazione dei rischi per la designazione degli addetti alla gestione delle emergenze per l’org.ne della formazione dei lavoratori e degli addetti alle emergenze per la designazione del RSPP nel corso della riunione periodica in occasione di visite ispettive o indagine ambientali UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

18 Cosa vuol dire consultare
SI ESPRIME: “nella obbligatoria richiesta di un parere che tuttavia NON E’ VINCOLANTE” UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

19 Procedura per la consultazione
LA CONSULATAZIONE PRESUPPONE: l’informazione un tempo congruo per esprimere il parere SONO REQUISITI FONDAMENTALI UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

20 INFORMAZIONE artt.11-17-19 IL RLS HA DIRITTO A RICEVERE INFORMAZIONI:
sulla valutazione dei rischi sulle misure di prevenzione relative sull’organizzazione e gli ambienti di lavoro sui vari aspetti della sicurezza UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

21 Informazione artt sulle sostanze e preparati pericolosi, macchine, impianti, infortuni, malattie prf.li. provenienti dai servizi di vigilanza dal medico competente UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

22 FORMAZIONE artt. 19-22 DEVE ESSERE SVOLTA SU:
la normativa in materia di salute e sicurezza i rischi specifici dell’azienda DEVE DOTARE IL RLS DI CONOSCENZE CHE GLI PERMETTANO DI ESSERE INCISIVO NELLE PROPOSTE E NELLA CONSULTAZIONE UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

23 Tempi, oneri, modalità della formazione
le ore di Formazione sono aggiuntive in genere 32 ore durante l’orario di lavoro nessun onere a carico del lavoratore modalità e contenuti sono rinviati alla contrattazione collettiva di categoria la Formazione deve svolgersi in collaborazione con gli Org. Paritetici UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

24 TUTELE art. 19 NON PUÒ SUBIRE PREGIUDIZIO A CAUSA DEL RUOLO
TEMPO E MEZZI NECESSARI PER SVOLGERE LE SUE FUNZIONI NON E’ UN RUOLO SANZIONATO UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

25 RUOLO DEL R.L.S. rappresenta i lavoratori/trici
non è un tecnico di parte non è un ruolo sanzionato penalmente è un ruolo da costruire: norme aspettative bisogni UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

26 Ruolo del R.L.S.: prima applicazione
STRUTTURAZIONE AZIENDALE designazione del RSPP costituzione dei servizi emergenze formazione - informazione degli addetti e dei lavoratori/trici designazione medico competente VALUTAZIONE DEI RISCHI FORMAZIONE UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

27 Ruolo del R.L.S.: a regime “studiare” la valutazione dei rischi
controllare l’attuazione delle misure seguire le ispezioni e le indagini costruire proposte di soluzione sensibilizzare e coinvolgere i lavoratori e le lavoratrici sfruttando la riunione annuale UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

28 Ruolo del R.L.S.: a regime anticipare i problemi:
soluzioni attraverso gli investimenti manutenzione regolare (ord. e str.) attenzione alla “normalità scorretta” attenzione ai cambiamenti: di prodotti delle sostanze impiegate delle macchine, impianti e ambienti del personale UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

29 RUOLO DEL RLS IN CASO DI INFORTUNIO
sopralluogo sul posto, immediato, soprattutto in caso di infortunio grave verificare le cause, l’osservanza delle norme e di ulteriori misure preventive controllare la registrazione nel registro degli infortuni indirizzare il/la lavoratore/trice al PATRONATO per una corretta gestione della pratica INAIL ed eventuale richiesta di risarcimento per danno biologico UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

30 INFORMAZIONE DEI LAVORATORI art. 21
IL DATORE DI LAVORO INFORMA CIASCUN LAVORATORE (anche quelli in appalto) SU: i RISCHI cui è esposto e su quelli presenti in azienda le MISURE e le attività di prevenzione e protezione le NORMATIVE di sicurezza e le disposizioni aziendali UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

31 Informazione dei lavoratori art. 21
L’USO DELLE SOSTANZE e preparati pericolosi le PROCEDURE e gli addetti al pronto soccorso, PROTEZIONI INCENDI, evacuazione in caso di necessità il RESPONSABILE del servizio prevenzione e protezione il MEDICO COMPETENTE DEVE ESSERE GENERALE E SPECIFICA UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

32 FORMAZIONE DEI LAVORATORI art. 22
I RESPONSABILI: datore di lavoro dirigenti preposti ASSICURANO A CIASCUN LAVORATORE UNA FORMAZIONE ADEGUATA RIFERITA AL PROPRIO POSTO DI LAVORO ED ALLE PROPRIE MANSIONI UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

33 Formazione dei lavoratori art. 22
LA FORMAZIONE DEVE AVVENIRE: all’assunzione in caso di trasferimento o cambio di mansione all’introduzione di nuove tecnologie, attrezzature, sostanze e preparati UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

34 Formazione dei lavoratori art. 22
VA RIPETUTA IN RELAZIONE ALL’EVOLUZIONE DEI RISCHI va fatta in orario di lavoro senza oneri per i lavoratori È SPECIFICA: per il RLS per gli addetti alla gestione delle emergenze UST-CISL Treviso - Ufficio Formazione - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza