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ETS NEXUS Tutta la nostra esperienza al servizio del vostro futuro Gennaio 2014.

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Presentazione sul tema: "ETS NEXUS Tutta la nostra esperienza al servizio del vostro futuro Gennaio 2014."— Transcript della presentazione:

1 ETS NEXUS Tutta la nostra esperienza al servizio del vostro futuro Gennaio 2014

2 Il senso di un investimento I clienti della nostra casa madre, ETS SpA, sono tipicamente operatori, privati e pubblici, del settore impiantistico e infrastrutturale operanti in tutto il mondo. La frequente richiesta proveniente dai clienti di poter utilizzare personale qualificato di ETS anche su attività diverse da quelle che le vengono appaltate, ha suggerito a ETS di costituire una società controllata avente «quale propria attività prevalente, lo svolgimento di attività di somministrazione di tipo generalista e di intermediazione, costituita ai sensi del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modifiche». In tal modo ETS, oltre alle attività sue proprie, può fornire alle aziende clienti ulteriore supporto operativo, con la somministrazione di figure professionali, sia funzionali ai progetti (ad esempio: disegnatori, document controller, planner, segretarie di progetto, ecc.), sia per altre mansioni, come anche personale di alta specializzazione, inserito in azienda mediante lo staff-leasing. Su queste premesse, in data 11 aprile 2013, è stata costituita ETS NEXUS S.p.A. società a socio unico soggetta allattività di direzione e coordinamento di ETS S.p.A., con un capitale sociale interamente versato di euro.

3 ETS – attività operative Cosa fanno Società di gestione HR Socio unico E.T.S. S.p.A. ETS NEXUS S.p.A. Lavoratori in somministrazione in Italia Staff leasing Nexus Systems ICT Specialists Ricerca e Selezione NB Solutions Formazione RFW & Ass. HRM Ltd (Zurich) Personale straniero per cantieri allestero Contratti EPC in Italia e allestero

4 Cosa fa ETS NEXUS ETS NEXUS Somministrazione Staff leasing & Apprendistato (somministrazione a tempo indeterminato) Rete Nexus System (somministrazione di specialisti ICT) Ricerca e selezione Rete Nexus System (selezione di specialisti ICT) Formazione Rete NB Solutions (formazione finanziata)

5 Come è organizzata ETS NEXUS ETS NEXUS S.p.A. opera da quattro sedi regionali: o Cameri (NO), sede principale, che segue la regione Piemonte e larea del Nord-Ovest; o Milano, per la Lombardia e il Nord-Est; o Jesi (AN), per le Marche e larea Centro-Adriatica; o Roma, per la regione Lazio e larea Tirrenica e Sud Italia. Ogni collaboratore di NEXUS riporta funzionalmente alla corrispondente struttura della capogruppo ETS, cui è demandato il coordinamento e controllo. Nexus opera inoltre con due reti di impresa: Nexus System, specializzata nel settore ICT NB Solutions, dedicata alla formazione

6 ETS – Organigramma funzionale ETSs CEO Direzione Organizzazione HR HR Administration Recruiting Direzione Commerciale Field Services Direzione Operation Direzione AFCAccounting Funzione QHSE ETS NEXUS Recruiters Key Accounts Coordinamento e controllo Riporto gerarchico Riporto funzionale Attività affidate alla capogruppo Nexus System NB Solutions Partnership di Rete

7 I riporti funzionali Il riporto funzionale verso ETS riveste basilare importanza, garantendo lopportuno coordinamento delle azioni commerciali e di fornitura di servizi ai clienti. Inoltre ottimizza e mette a fattor comune la fornitura di servizi amministrativi, contabili, logistici, di gestione delle risorse umane, qualità e sicurezza, già ampiamente sperimentati e consolidati. Per le attività di recruiting ETS utilizza diverse banche-dati di personale tecnico qualificato: le stesse sono accessibili anche alle filiali di NEXUS, garantendo sinergia operativa e ricerche di personale ad ampio spettro. Le funzioni apicali di ETS lavorano in stretta sinergia con i responsabili e le funzioni di NEXUS, assicurando supporto, coordinamento e rigoroso rispetto delle procedure in atto, che estese e implementate anche in NEXUS, per la parte specifica dellattività svolta dalla controllata, garantiscono la compliance normativa e organizzativa.

8 Organigramma di ETS NEXUS Amm. Delegato Alberto Grassi Direzione Generale e Sede di Cameri Cristina Brusati Filiale di Roma Cosimo Lamanna Filiale di Milano Simona Grecuccio Filiale di Jesi Juri Baglioni Recruiting Manager Pamela Di Tore Direzioni ETS riporti funzionali Nexus System NB Solutions Reti

9 Il lavoro somministrato – la persona giusta per il tempo che serve La somministrazione di lavoro a tempo determinato è costituita dalla fornitura di lavoratori professionali a termine, a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all'ordinaria attività aziendale. o Un contratto di somministrazione coinvolge tre soggetti: 1. Lazienda cliente, che, in base ai propri bisogni specifici e per il tempo necessario, inserisce il lavoratore nella propria struttura organizzativa, con un chiaro rapporto gerarchico e funzionale. 2. Il lavoratore, che presta la sua opera allazienda per il periodo richiesto. 3. ETS Nexus che si pone al vertice del triangolo: assume il lavoratore, paga la sua retribuzione e versa per i contributi previsti dalla legge e, sullaltro lato, stipula un contratto di somministrazione con lazienda cliente e cura tutti gli aspetti legali e amministrativi. ETS NEXUS LavoratoreAzienda cliente Contratto di lavoro Contratto di somministrazione Il lavoratore svolge la propria attività allinterno della struttura e sotto il controllo dellazienda utilizzatrice o La normativa di riferimento è il D.lgs 276 del 2003 (cosiddetta «Legge Biagi») che definisce la somministrazione di lavoro come "la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine".

10 Il lavoro somministrato – vantaggi Contratto di somministrazioneVantaggi per le aziende e i lavoratori rispetto ad un normale contratto a termine Durata maggioreProrogabile fino a 36 mesi, che possono arrivare a 42 se il primo contratto a termine è di 24 mesi. Più prorogheOgni contratto si può prorogare fino a 6 volte (nel nomale contratto a termine è concessa una solo proroga) nellarco dei 36 (o 42) mesi. No limiti quantitativiNon esistono limiti quantitativi di utilizzo (salvo specifiche del CCNL dellazienda utilizzatrice o di accordi di secondo livello): il lavoratore non è computato nel conteggio dellorganico dellutilizzatore. No oneri amministrativiNessuna gestione amministrativa del personale in carico allazienda cliente Sì gestione direttaIl potere direttivo e di controllo è affidato allazienda utilizzatrice. Nexus mantiene solo il potere disciplinare esercitato in base agli elementi forniti dallazienda cliente. No «stop & go»Non si deve osservare intervallo temporale nella successione di più contratti con lo stesso lavoratore. Contratti «a-causali»Il contratto di somministrazione consente in moltissimi casi di evitare di dover precisare la «causale» per cui si ricorre al rapporto a tempo determinato (vedi slide successiva).

11 Differenze tra somministrazione e contratto a termine (CTD)Tutte le ipotesi di «acausalità»

12 Il lavoro somministrato – dettagli Il contratto commerciale di somministrazione di lavoro viene stipulato tra lazienda cliente e ETS NEXUS (Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro alla fornitura professionale di manodopera). Il compito di ETS NEXUS è garantire flessibilità alle imprese clienti e ai lavoratori, farcendo incontrare le persone più adeguate per rispondere alle esigenze del cliente. La normativa dettata dal D. Lgs. 276/2003 è integrata dallo specifico Ccnl per la categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro, sottoscritto il 24 luglio 2008 da Assolavoro e dalle organizzazioni sindacali di settore. Per tutta la durata della missione il lavoratore somministrato ha diritto ad un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore a quello dei dipendenti di pari livello dellutilizzatore. Il ricorso alla somministrazione è vietato: per la sostituzione di lavoratori in sciopero; salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i 6 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione; ma è comunque possibile per provvedere alla sostituzione di lavoratori assenti o per l'assunzione di lavoratori in mobilità per una durata non superiore ai 12 mesi o ancora se ha una durata iniziale non superiore a 3 mesi (Legge finanziaria 2010). salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dellorario, con diritto al trattamento di integrazione salariale; da parte delle imprese che non hanno effettuato la valutazione dei rischi.

13 Staff leasing: una soluzione efficace Per staff leasing si intende la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, reintrodotta dalla Finanziaria 2010 (L.191/09,art.2,co.143), attraverso il quale si realizza una relazione trilaterale» dove è lo stesso contratto commerciale di somministrazione ad essere a tempo indeterminato. Lo staff leasing rappresenta una forma di flessibilità occupazionale, ma soprattutto uno strumento di organizzazione e gestione del personale, attraverso un modello di integrazione tra aziende. Azienda somministratrice (ETS Nexus) Azienda utilizzatrice (Cliente) Lavoratore Il lavoratore svolge la propria attività nellinteresse e sotto la direzione e il controllo dellazienda utilizzatrice Contratto di lavoro a tempo indeterminato Contratto di somministrazione a tempo indeterminato

14 Staff leasing: quando? Per mansioni e settori rientranti allart. 20 c.3 d.lgs. 276/2003 (ad es. installazioni o smontaggio di impianti e macchinari) e in tutti gli altri casi previsti dai contratti collettivi di lavoro nazionali, territoriali o da accordi aziendali. In caso di permanenza di contratti flessibili reiterati: somministrazione a tempo determinato contratti a tempo determinato contratti a progetto In caso di appalti Per aziende con numero di dipendenti inferiore a 15 o con numero di lavoratori somministrati prossimo al limite previsto dal CCNL Lo Staff Leasing si distingue dalla somministrazione a termine perché è lo stesso contratto commerciale tra NEXUS e lazienda cliente ad essere a tempo indeterminato, con le normali clausole di rescissione.

15 Vantaggi dello Staff leasing Elementi dello Staff leasingVantaggi per le aziende e i lavoratori No CausaleNon occorre precisare la causale per attivare lo staff leasing: certezza di utilizzo No limiti quantitativiNon esistono limiti quantitativi di utilizzo: il lavoratore non rientra nel conteggio dellorganico dellutilizzatore No limiti temporaliNon esistono limiti temporali di utilizzo: flessibilità del personale a tempo indeterminato senza necessità di stipulare proroghe o nuovi contratti a termine Sì flessibilità fidelizzataFidelizzazione lavoratore - Minore turnover Sì flessibilità qualificataAccesso a professionalità elevate Valutazione dei collaboratori – Piani di formazione e crescita dedicati ai lavoratori No oneri amministrativiNessuna gestione amministrativa del personale in carico al cliente - Recesso flessibile Sì gestione direttaFlessibilità analoga a quella dellappalto, ma con potere direttivo affidato allutilizzatore

16 Ricerca e Selezione – ciclo di attività Richiesta del cliente Discussione / comprensione dellesigenza del cliente Avvio della ricerca Verifica dei data base Eventuale pubblicazione di un annuncio sul sito ETS Nexus e sui siti collegati Verifica delle candidature Prima short list dei candidati Interviste (anche via skype) Short list finale presentata al cliente Valutazione dei candidati da parte del cliente Gestione appuntamenti e interviste con il cliente Valutazione conclusiva sulle candidature Negoziazione offerta di lavoro Ingresso del candidato dal cliente Entro periodo di prova, verifica con il cliente sulla soddisfazione 1. Ascolto delle esigenze del cliente 2. Ricerca 3.Interviste e assessment 4. Offerta di lavoro e inizio

17 Formazione del personale: da costo a opportunità Rete specializzata per fornire soluzioni di formazione Predispone piani di formazione per i lavoratori somministrati Verifica delle esigenze di training con i clienti Verifica delle offerte di formazione finanziata Proposta al cliente della migliore soluzione e al minor costo Conferma contenuti e modalità training Conferma docenti accreditati Formalizzazione piano di training Gestione pratica con Ente finanziatore Gestione del corso Feed back dei partecipanti Rilascio attestati Predisposizione rendiconti amministrativi Conferma finanziamento Feed back di soddisfazione del cliente 1. NB Solutions 2. Training per clienti 3. Piani formativi 4. Gestione Rendiconti

18 Perché scegliere ETS NEXUS ? Abbiamo lunga esperienza nel reclutamento di personale tecnico, già utilizzato per gli appalti e le commesse di ETS in Italia e allestero Operiamo sui mercati internazionali e locali del Power e Oil &Gas dal 1995 Siamo un partner finanziariamente solido e affidabile Godiamo di unottima reputazione attribuitaci nel tempo dai nostri collaboratori, inviati a lavorare sugli impianti delle aziende clienti Siamo anche noi, con la nostra controllante, partner e operatori nelle stesse aree di business; sappiamo comprendere le vostre esigenze e adeguare il nostro lavoro con la flessibilità necessaria.

19 I valori di ETS NEXUS – come operiamo Relazioni duraturesiamo convinti che le relazioni con i clienti siano improntate a rapporti di partnership e che possano durare a lungo Qualitàcome la nostra casa madre, assicuriamo i più alti standard qualitativi, applicando rigorosamente procedure certificate, che pongono il cliente e letica al centro del nostro operato Impegnosiamo strenuamente impegnati a superare le aspettative dei nostri clienti e delle persone che lavorano per noi Responsabilità promuoviamo attivamente politiche di sicurezza e salute sul lavoro e di rispetto per lambiente Eticaoperiamo nel rispetto del nostro Codice Etico e nella rigorosa attenzione alle norme locali e internazionali

20 Contatti Sede di Cameri Via per Novara, – Cameri (Novara) Tel Fax Filiale di Milano Filiale di Roma Filiale di Jesi P.le Biancamano 8Via Antonio Salandra 18Via G. Di Vittorio 14/H Milano Roma60035 – Jesi (AN) Tel Tel Tel Fax Fax Fax Autorizzazione Ministeriale: Prot. n. 39/ /MA004.A003 rilasciata in data 28/06/2013 ETS NEXUS S.p.A. - Società a socio unico soggetta allattività di direzione e coordinamento di E.T.S. SpA


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