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Formazione a cascata per lavvio del sistema di sorveglianza PASSI Una vostra prima valutazione Alberto Perra, Gabriele Fontana Gruppo Tecnico PASSI Roma.

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Presentazione sul tema: "Formazione a cascata per lavvio del sistema di sorveglianza PASSI Una vostra prima valutazione Alberto Perra, Gabriele Fontana Gruppo Tecnico PASSI Roma."— Transcript della presentazione:

1 Formazione a cascata per lavvio del sistema di sorveglianza PASSI Una vostra prima valutazione Alberto Perra, Gabriele Fontana Gruppo Tecnico PASSI Roma – 20 settembre 2007

2 Come è andata? Vi abbiamo proposto una scheda per raccogliere dati e riflessioni sulla formazione a cascata, organizzata in tre sezioni: - Formazione presso lISS - Formazione nelle regioni - Risultati nella performance degli operatori

3 23 schede da 20 regioni

4 Formazione presso lISS

5 Operatori formati: 1° edizione: 5 – 7 febbraio 8 regioni 21 referenti, coordinatori, vicecoord. 57 2° edizione: 31 gennaio – 2 febbraio 15 regioni 36 referenti, coordinatori, vicecoord.

6 Argomenti NON trattati sufficientemente? Uso del software: 39% (tempo insufficiente, versione non definitiva, difficoltà non previste) La comunicazione: 13% (argomento meno conosciuto) Il questionario: 9% (aspetti –p.e. salti- non ancora definiti) La formazione agli intervistatori: 4% (tempo insufficiente)

7 Giudizio complessivo? Positivo: 96% (limiti dettati anche dal livello di sviluppo del protocollo) Durata del corso sufficiente? Sì: 91% (alcuni facilitati dallesperienza degli studi PASSI)

8 Formazione nelle Regioni

9 Maggior tempo a quali argomenti? uso del software (8) monitoraggio (3) tecniche e simulazioni interviste (2) privacy (1) Operatori formati Coordinatori aziendali: 168 Intervistatori: 749 Durata sufficiente? Sì: 100%

10 Partecipazione operatori: soddisfacente sia in termini di numero che di motivazione Materiali didattici adeguati? 100% di soddisfazione

11 Giudizio complessivo Soddisfazione generale per il percorso realizzato. Alcuni entusiasti, altri solo contenti. Le difficoltà incontrate nel corso in ISS, si sono ripresentate in alcuni casi anche nelle regioni. Preparazione fornita è sufficiente? –workshop finali ancora da fare in molte regioni: inviateci le vostre conclusioni… –una criticità: luso del software

12 Risultati nella performance degli operatori

13 Operatori senza formazione In un paio di ASL, per mobilità del personale e sostituzione conseguente. Che strategia adottare? Operatori che hanno iniziato a lavorare al Passi CA:161 su 168 (96%) Int:718 su 749 (96%)

14 Autonomia degli operatori CA:ottimo (3) buono (16) sufficiente (1) Int:ottimo (2) buono (19)

15 Coinvolgimento degli operatori CA:ottimo (10) buono (8) molto variabile (1) da migliorare (1) Int:ottimo (6) buono (17) variabile (1)

16 Attività che necessitano di ulteriore formazione CA:software (8) comunicazione (7) campionamento (1) Int: software (10) comunicazione (2) tecniche di intervista (2) questionario (1)

17 Alcune vostre riflessioni: un punto debole è probabilmente la comunicazione. Potrebbe essere utile avere a disposizione locandine e e depliant da distribuire. Stiamo rivolgendo la nostra attenzione ai quotidiani locali -come mezzo di comunicazione e sensibilizzazione- ed all'avvio di corsi ECM per MMG per migliorare il loro coinvolgimento. riteniamo utile convocare un'ulteriore riunione per la trasmissione dei dati a livello centrale e per le altre procedure informatizzate

18 Alcune vostre riflessioni: necessità di maggior sensibilizzazione della popolazione aziendale con la diffusione del sistema attraverso i mass-media

19 Alcune vostre riflessioni: relativamente alla formazione sono opportuni workshop in itinere durante la sperimentazione del Sistema Passi

20 Grazie per lattenzione!


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