La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Orientiamoci al lavoro! Servizio Placement Scolastico ISIS «M. Pagano – G.L. Bernini» Roberta Moscarelli 24/09/2013.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Orientiamoci al lavoro! Servizio Placement Scolastico ISIS «M. Pagano – G.L. Bernini» Roberta Moscarelli 24/09/2013."— Transcript della presentazione:

1 Orientiamoci al lavoro! Servizio Placement Scolastico ISIS «M. Pagano – G.L. Bernini» Roberta Moscarelli 24/09/2013

2 La vostra scuola può aiutarvi a orientare le vostre scelte e mettervi in contatto con il mondo del lavoro, grazie allattivazione del nuovo Servizio di Placement Scolastico! Avete unidea per il vostro futuro personale e lavorativo ma non sapete come realizzarla? non sapete se sia meglio proseguire gli studi allUniversità o frequentare un percorso formativo professionalizzante? vorreste lavorare subito dopo il diploma ma non sapete dove e come proporvi? vi piacerebbe studiare o lavorare allestero ma non sapete da dove cominciare? Roberta Moscarelli24/09/2013

3 Roberta Moscarelli24/09/2013

4 1. IL SERVIZIO PLACEMENT SCOLASTICO DEL «M. PAGANO – G.L. BERNINI» Roberta Moscarelli24/09/2013

5 Che cosè? Roberta Moscarelli Il Servizio di Placement Scolastico è una struttura allinterno della scuola che eroga servizi di orientamento e intermediazione tra domanda e offerta di lavoro. Lobiettivo del SPS è ridurre i tempi di transizione dalla scuola alla vita professionale dei giovani. LISIS Mario Pagano – G.L. Bernini ha attivato il Servizio di Placement Scolastico grazie alla partecipazione al Programma Formazione e Innovazione per lOccupazione FIxO Scuola & Università. Il servizio si rivolge ai diplomandi (frequentanti il V anno nella.s ) dellIstituto. 24/09/2013

6 Come funziona? Roberta Moscarelli Da settembre a dicembre 2013 gli operatori del Servizio guideranno gli studenti: a definire i propri obiettivi e le proprie competenze per compiere scelte consapevoli rispetto ai futuri percorsi di studio o di lavoro; a entrare in contatto con il mondo del lavoro (associazioni di categoria e aziende); a pubblicare il proprio curriculum vitae sul Portale Cliclavoro nazionale e regionale (www.cliclavoro.gov.it; ww.cliclavoro.lavorocampania.it) Il SPS ha attivato un gruppo su Facebook, per facilitare la comunicazione tra studenti, operatori e famiglie: Tutte le informazioni e la documentazione sono pubblicate anche nella sezione Servizio Placement Scolastico del sito 24/09/2013

7 Cosa sono tenuti a fare gli studenti partecipanti? Roberta Moscarelli Compilare e firmare il MODULO DI ADESIONE Compilare la «Scheda di analisi della domanda» con il supporto degli operatori del SPS Concordare il percorso di placement con i referenti del Servizio e compilare e firmare il PATTO DI SERVIZIO Concordare il Piano di Intervento Personalizzato con gli operatori del SPS Partecipare attivamente al percorso personalizzato di placement e alle altre iniziative organizzate dal SPS 24/09/2013

8 Chi lo gestisce? Roberta Moscarelli Il SPS è gestito da operatori interni, ovvero professoresse e personale amministrativo dellISIS Mario Pagano con la collaborazione di operatrici dellassociazione ARACNE, esperte di orientamento. LAgenzia Italia Lavoro supporterà il SPS fornendo assistenza tecnica in tutte le fasi del percorso. Responsabile del progetto FiXO è la DSGA Rosanna Santillo. Per informazioni, consultare il sito dellIstituto o rivolgersi alla Segreteria didattica. 24/09/2013

9 2.PAROLE CHIAVE Roberta Moscarelli24/09/2013

10 Placement Placement è un termine inglese che indica l'insieme delle attività che agevolano l'inserimento nel mondo del lavoro. I servizi di placement sono spesso offerti da scuola, università e altre agenzie formative, per assicurare un collegamento tra il mondo del lavoro e il sistema dellistruzione e della formazione e facilitare loccupazione e/o la carriera dei propri allievi. Il vantaggio per le aziende è quello di incontrare e selezionare più facilmente i candidati in base alle loro esigenze. Roberta Moscarelli24/09/2013

11 Orientamento Lorientamento è un intervento che ha lobiettivo di sostenere la persona a effettuare scelte consapevoli e soddisfacenti rispetto al proprio progetto professionale e di vita. Fanno parte del processo di orientamento: linformazione orientativa sulle opportunità di formazione e lavoro e sul funzionamento del MdL; la consulenza orientativa, sull auto-valutazione delle competenze, delle potenzialità e delle aspirazioni personali e sulla definizione del proprio progetto personale di formazione e/o lavoro Roberta Moscarelli24/09/2013

12 MOJO: strumenti per lorientamento Roberta Moscarelli 24/09/2013

13 Competenze Le competenze sono un insieme di conoscenze teoriche, abilità pratiche, capacità e attitudini personali. Possiamo considerare le competenze come il risultato dellapprendimento, sia formale che non formale o informale. Le competenze-chiave sono quelle che tutti abbiamo bisogno di sviluppare per la realizzazione e la crescita personale, la cittadinanza attiva, linclusione sociale e loccupazione. Roberta Moscarelli24/09/2013

14 Ricerca attiva del lavoro La finalità dellorientamento al lavoro è di rendere autonome le persone nella ricerca di opportunità professionali adeguate e soddisfacenti. La ricerca attiva comprende la stesura del curriculum, tecniche di presentazione di sé, di comunicazione efficace, di ricerca delle possibilità sul territorio e attraverso internet, ecc. Roberta Moscarelli24/09/2013

15 Tirocinio Dopo il diploma, è opportuno capire se si è già pronti per l'ingresso nel mondo lavorativo oppure se serve acquisire ulteriori competenze pratiche attraverso un tirocinio. Ci sono diversi tipi di tirocinio: tirocini formativi e di orientamento; tirocini di inserimento-reinserimento al lavoro; tirocini estivi; tirocini transnazionali (ad esempio tramite borse Leonardo) Roberta Moscarelli24/09/2013

16 Recruiting Recruiting è un termine inglese che significa «reclutamento». Corrisponde alla fase iniziale del processo di selezione che ha come obiettivo la ricerca organizzata di candidati tra i quali scegliere la persona da inserire in azienda. Terminata la raccolta delle candidature potenzialmente interessanti, si passa ad una fase di pre-selezione condotto attraverso l'esame di curricula. Il reclutamento si conclude in genere con un colloquio di lavoro. Roberta Moscarelli24/09/2013

17 I Centri per limpiego sono un servizio pubblico del territorio che offre: Accoglienza ed Informazione a inoccupati, disoccupati e lavoratori Orientamento Incontro Domanda Offerta Consulenza alle Imprese Oggi, oltre ai CpI e alle Agenzie di lavoro interinale (private), ci sono altri enti autorizzati a offrire servizi di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, tra cui le scuole superiori. Roberta Moscarelli Centri per limpiego e agenzie di intermediazione 24/09/2013

18 Mobilità europea Per promuovere un mercato del lavoro più aperto e inclusivo, in particolare per le donne e i giovani, Eures sta puntando anche su strumenti formativi come tirocini e apprendistato. Eures - European Employment Services - è la rete europea dei servizi per limpiego. Ha lobiettivo di aumentare i livelli di occupazione attraverso una maggiore mobilità dei lavoratori: facilitare la libera circolazione allinterno dello spazio europeo e promuovere lincontro tra domanda e offerta. Roberta Moscarelli24/09/2013

19 in bocca al lupo per i vostri progetti… e grazie per lattenzione! Roberta Moscarelli24/09/2013


Scaricare ppt "Orientiamoci al lavoro! Servizio Placement Scolastico ISIS «M. Pagano – G.L. Bernini» Roberta Moscarelli 24/09/2013."

Presentazioni simili


Annunci Google