per l’avvio del negoziato INTESA SINDACATI FUNZIONE PUBBLICA per l’avvio del negoziato per il rinnovo dei contratti 30 novembre 2016

Valorizzato il lavoro pubblico Buon funzionamento della P.A. e qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese attraverso il ruolo dei LAVORATORI Motore di buon funzionamento e di qualità dei servizi

Valorizzato il lavoro pubblico Buona organizzazione LAVORO Buona organizzazione della P.A. Producono Miglioramento qualità dei servizi

Valorizzato il lavoro pubblico Riforma P.A. (atto di Legge) + Rinnovo CCNL (attraverso riequilibrio rapporto legge/contratto) Ripresa relazioni sindacali AMMODERNAMENTO e COESIONE SOCIALE

In discontinuità col passato Il governo si impegna a: Modificare la Legge sul pubblico impiego Incrementare le risorse nelle leggi di bilancio

Punti qualificanti Relazioni sindacali Riequilibrio a favore della contrattazione Deleghe ex art. 17, Legge 124/2015 Aspetti organizzativi In materia di rapporto di lavoro Diritti dei lavoratori

a modificare il D.lvo 150/2009 (Brunetta) Relazioni sindacali Il Governo si impegna nell’esercizio della delega attuativa dell’ art. 17 L. 124/2015 (da riscrivere per effetto della sentenza Corte) Costituzionale a modificare il D.lvo 150/2009 (Brunetta)

Relazioni sindacali Impegno delle Parti per avere nuovi strumenti di PARTECIPAZIONE SINDACALE

Relazioni sindacali Modifica art. 40 comma 3-ter, D.Lvo 165/2001 ATTO UNILATERALE Impegno del governo per limitare il ricorso all’atto unilaterale SOLO se determina pregiudizio economico per l’azione del Dirigente Il CCNL determina il limite temporale dell’atto unilaterale

Le parti si impegnano a definire Parte normativa Le parti si impegnano a definire nuovi sistemi di valutazione per valorizzare professionalità e competenze Misurando i differenti apporti individuali all’organizzazione con criteri e modalità definiti nei CCNL

Parte normativa Per la scuola Ricondurre al CCNL la valorizzazione della professionalità (Bonus e Card) superando le rigidità della L. 107 anche in tema di mobilità

Contratto di II livello Impegno del Governo per pieno utilizzo fondi Le parti individuano Strumenti per valorizzare il lavoro Qualità del servizio

Contratto di II livello Le parti si impegnano a individuare criteri e indicatori per misurare efficacia produttività collettiva più elevati tassi di presenza

Impegni delle parti Le parti si impegnano a costituire Organizzazione del lavoro efficace Flessiblità oraria (fermo restando l’attuale orario di lavoro) Migliore conciliazione vita/lavoro Formazione continua Contrasto dell’assenteismo Strumenti di monitoraggio delle carenze

Impegni delle parti Accordo quadro su malattie- congedi e permessi Le parti si impegnano a riprendere il confronto Accordo quadro su malattie- congedi e permessi Omogenei per tutti i comparti

Rinnovo del contratto Il governo si impegna Per la graduale introduzione di Welfare contrattuale Vantaggi fiscali (detassazione accessorio) Previdenza complementare

CCNL ha validità triennale 2016-2018 PARTE ECONOMICA CCNL ha validità triennale 2016-2018

Totale nel triennio (5 miliardi) PARTE ECONOMICA Il Governo si impegna a reperire ulteriori risorse per il 2018 che si in aggiungono ai 300 milioni stanziati per il 2016 all’utilizzo di una quota prevalente dei 1.900 milioni previsti per il 2017 Totale nel triennio (5 miliardi) aumenti medi pari a € 85

PARTE ECONOMICA Le parti si impegnano nei singoli CCNL a valorizzare prioritariamente le retribuzioni più basse a evitare penalizzazione dei redditi che beneficiano della riduzione fiscale (€ 80)

Riforma della Pubblica Amm.ne Coinvolgimento OO.SS. nell’attuazione della riforma, in particolare su: Semplificazione Trasparenza Le parti promuovono OSSERVATORIO della RIFORMA

#EorailContratto Valorizzati ruolo e contributo del sindacato e delle rappresentanze dei lavoratori nei luoghi di lavoro #EorailContratto