IL BILANCIO DELLE COMPETENZE Via G. Matteotti, 52 01100 Viterbo 0761/268593 www.col.comune.viterbo.it

CHE COSA E’? È un percorso che permette di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi sistemica delle caratteristiche personali. Il Bilancio delle Competenze

COSA SIGNIFICA BILANCIO: Valutazione critica di qualcosa, tenendo conto degli aspetti positivi e negativi. COMPETENZE: Indica ogni caratteristica personale utilizzabile sul lavoro. PERCORSO: Vuol dire che il BdC viene realizzato attraverso varie fasi. PROGETTO PROFESSIONALE: Si intende un progetto che comprende un obiettivo professionale e un piano di azione. ANALISI SISTEMICA: Vuol dire che si passano in rassegna tutti quei fattori importanti alla scelta professionale. CARATTERISTICHE PERSONALI: Esplicitate ed analizzate nel BdC sono quelle considerate importanti per le scelte professionali. Il Bilancio delle Competenze

LE FASI DEL PERCORSO PRIMA FASE: Dedicata all’esplicitazione e all’analisi delle caratteristiche personali rilevanti per le scelte formative e professionali. SECONDA FASE: Analisi delle figure professionali e delle possibilità lavorative e/o formative del territorio di riferimento. TERZA FASE: Nella quale sulla base degli elementi raccolti viene messo a punto un progetto personalizzato. QUARTA FASE: Di accompagnamento per la messa in opera del progetto. Il Bilancio delle Competenze

A CHI SI INDIRIZZA IL BILANCIO DELLE COMPETENZE Il BdC deve essere proposto solo a quelle persone che non hanno un obiettivo professionale definito, o il cui obiettivo professionale sembra irraggiungibile. Le persone debbono avere tempo a disposizione, una buona capacità di autoanalisi e una buona capacità di scrittura. Il Bilancio delle Competenze

DURATA E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL BILANCIO DELLE COMPETENZE INDIVIDUALE: 3/5 da 3 ore a distanza settimanale DI GRUPPO: 3/4 incontri da 5 ore ciascuno in giorni consecutivi. PER LA FASE DI ACCOMPAGNAMENTO Incontri di 1 ora con cadenza mensile per monitorare ed eventualmente ritarare il piano di azione. Il Bilancio delle Competenze

I PRODOTTI DEL BILANCIO DELLE COMPETENZE IL DOSSIER DI BILANCIO: è composto dalle schede di analisi delle caratteristiche personali e dal progetto professionale. LA RELAZIONE DI BILANCIO: è una relazione elaborata di comune accordo tra utente e consulente dove sono riportati in sintesi più importanti aspetti che risultano dalle schede di lavoro e il progetto professionale. IL PORTFOLIO: è un fascicolo, preparato dall’utente durante il bilancio, in cui sono conservate evidenze relative alle sue capacità ed ai risultati ottenuti soprattutto in ambito professionale. Il Bilancio delle Competenze