La Sorveglianza PASSI in Emilia-Romagna Modena, 17 aprile 2007 Nicoletta Bertozzi Dipartimento di Sanità Pubblica Ausl di Cesena I risultati degli studi.

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1 La Sorveglianza PASSI in Emilia-Romagna Modena, 17 aprile 2007 Nicoletta Bertozzi Dipartimento di Sanità Pubblica Ausl di Cesena I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006

2 - Tutte le regioni hanno aderito allo Studio - 12 regioni + 2 P.A. con campionamento regionale - 123 Asl partecipanti (circa il 65%) - 59 Asl con rappresentatività aziendale (48%) - >15.000 interviste 2005: Le regioni 2005: Le Aziende

3 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 - 7 regioni hanno aderito allo Studio - 34 Asl partecipanti - >4.500 interviste 2006: Le regioni 2006: Le Aziende

4 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Studi PASSI (2005 e 2006) Quale partecipazione in Emilia-Romagna?

5 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Campione regionale AUSL Popolazione 18-69 anni numerosità campione Piacenza185.08339 Parma281.44959 Reggio Emilia329.07669 Modena453.35996 Bologna563.399119 Imola83.92418 Ferrara243.86451 Ravenna248.92454 Forlì120.72825 Cesena134.58528 Rimini198.85042 Regione E-R2.843.241600

6 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Partecipazione con rappresentatività aziendale PASSI 2005 -Ausl Piacenza -Ausl Reggio E. -Ausl Modena -Ausl Bologna -Ausl Ferrara -Ausl Ravenna -Ausl Cesena 2.061 interviste totali (829 in donne 50-69 anni) PASSI 2006 -Ausl Parma -Ausl Modena -Ausl Bologna e Ausl Imola -Ausl Forlì -Ausl Rimini 1.241 interviste totali

7 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Avvio del sistema di Sorveglianza PASSI (2007) Quale partecipazione in Emilia-Romagna?

8 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Le condizioni organizzative e strutturali necessarie all’avvio del sistema di sorveglianza sono differenti nelle diverse realtà locali Per consentire alle ASL/Regioni di predisporre quanto necessario, viene offerta la possibilità di scegliere tra due momenti di ingresso nel sistema Rilevazione dei dati: date di inizio IngressoInizio formazioneInizio sorveglianza 1° finestragennaio16 marzo 2° finestraaprile1 giugno

9 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Livello di campionamento (2007)

10 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori/coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

11 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 ASPETTI TECNICI  Individuazione intervistatori in ogni Azienda  Scelta della modalità di partecipazione alla Sorveglianza (rappresentatività aziendale e regionale)  Individuazione del Gruppo di Lavoro PASSI Regionale costituito da: - Referente Regionale/Vice - Coordinatore Regionale/Vice - Coordinatori Aziendali

12 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Struttura organizzativa: a livello centrale Coordinamento Interregionale della Prevenzione CNESPS Gruppo Tecnico Sottocomitato Scientifico CCM

13 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Gruppo coordinatori regionali Coordinatore aziendale supporto decisionale e amministrativo Coordinatore e Vice-coordinatore regionale Referente e Vice-Referente regionale CNESPS Gruppo tecnico Struttura organizzativa: a livello regionale

14 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Intervistatore supporto decisionale amministrativo Coordinatore aziendale Direzione Aziendale e Dipartimento di SP Gruppo coordinatori aziendali Coordinatore regionale Struttura organizzativa: a livello aziendale

15 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori e coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

16 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Corso di Formazione 3 giornate di formazione iniziale (feb/mar) Attività pratiche per l’avvio del PASSI (apr/mag) 1 giornata di workshop (1 giu 07) FORMAZIONE INTERVISTATORI/COORDINATORI AZIENDALI

17 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori e coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

18 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA - Stesura del Piano della Comunicazione Regionale ed Aziendale - Individuazione dei Gruppi di Interesse interni ed esterni e delle modalità di comunicazione per ciascuno - Predisposizione del materiale per la comunicazione - Realizzazione del Piano della Comunicazione

19 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Conclusioni (1)  nella nostra regione il sistema di Sorveglianza si è avviato nei tempi e nelle modalità previste  il sistema nasce ‘ancorato’ dentro i Dipartimenti di Sanità Pubblica (attività non più straordinaria!)  focus sulla crescita professionale degli operatori di Sanità Pubblica

20 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Conclusioni (2) Raccogliere la ‘sfida’ di PASSI …  il livello organizzativo-strutturale descritto è solo il primo aspetto  il mantenimento del sistema sarà legato soprattutto alla sua UTILITA’ e alla capacità di promuovere il binomio misura-azione, cioè cultura epidemiologica-salute pubblica  comunicazione ed utilizzo dei dati

21 I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Grazie per l’ascolto