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Gli psicologi nel SSR del Friuli Venezia Giulia Una ricerca sulla risorsa di psicologia nella sanità pubblica regionale Renzo Mosanghini, Piero Defend,

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1 Gli psicologi nel SSR del Friuli Venezia Giulia Una ricerca sulla risorsa di psicologia nella sanità pubblica regionale Renzo Mosanghini, Piero Defend, Franco Perazza, Maria Grazia Rodani e Livio Zanello

2 Contesto di riferimento Osservazioni al PIMT Rapporti e collaborazioni tra lOrdine degli Psicologi e le istituzioni regionali Istituzione di un tavolo tecnico di collaborazione con lA.R.S. per la progettazione dellofferta di psicologia nei servizi Esigenza preliminare di ricognizione delle risorse di psicologia disponibili nel SSR

3 Scopo della rilevazione Gli psicologi del SSR del FVG Quanti sono Dove lavorano Per quanto tempo

4 Strumenti La scheda di rilevazione comprendeva: Numero di professionisti Tipologia del rapporto di lavoro Numero di ore settimanali per aree di attività Strutture e servizi in cui lavorano

5 Aree di Indagine Poiché lorganizzazione dei servizi sanitari regionali è strutturata in modo diverso nelle varie Aziende Sanitarie sono state definite le seguenti aree di intervento: Salute Mentale Dipendenze Area Distrettuale Ospedali di rete

6 Area distrettuale Minori Età Evolutiva Handicap Adulti Consultori Familiari Altri servizi/ambulatori

7 Ospedali Sono state rilevate con apposita scheda le risorse presenti : Nelle 3 Aziende Ospedaliere di Ts, Ud, Pn Nei due IRCCS: Burlo G. e Cro di Aviano Nel PUGD di Udine

8 Metodologia La raccolta dei dati è stata effettuata da personale esperto Gli intervistatori sono stati coordinati ed addestrati dai referenti del Gruppo Sanità Le Direzioni Generali hanno supportato la raccolta dei dati su mandato dellAgenzia Regionale La rilevazione fa riferimento al 1 luglio 2001

9 Quanti sono gli psicologi nel Servizio Sanitario Regionale Totale nelle ASS territoriali 13 nelle Aziende ospedaliere ed IRCCS

10 La risorsa di psicologia realmente fruibile La rilevazione ha quantificato il tempo impiegato dai singoli professionisti nelle diverse strutture o servizi Quindi le seguenti valutazioni sono state effettuate tenendo conto delle ore settimanali prestate nei singoli settori di attività Non sono più considerati solo il numero di professionisti che operano, ma la quantità di risorsa di psicologia espressa in ore settimanali

11 Popolazione e Risorsa di Psicologia Popolazione Ass ,7% Ass ,7% Ass ,5% Ass ,4% Ass ,9% Ass ,8% Totale Ore settimanali ,4% ,6% ,4% ,5% 520 8,8% ,3% Totale 5922

12 Distribuzione della popolazione e delle risorse di psicologia nelle diverse zone territoriali

13 Distribuzione delle risorse di psicologia nelle sei ASS

14 Conclusioni Disomogeneità nella distribuzione della risorsa di psicologia nelle diverse Aziende Diversità di utilizzo della risorsa interna nelle diverse aree Carenza e/o assenza di psicologi nelle strutture ospedaliere Scarso utilizzo degli psicologi nella gestione delle risorse umane Frammentazione della presenza della risorsa distribuita nelle diversi aree con il rischio di intervento parcellizzato e discontinuo Grave assenza di risorse per le problematiche a crescente rilevanza epidemiologica (anziani, incidenti stradali etc.)


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