La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

LA SINDROME DEL BURNOUT Sindrome da esaurimento emozionale, da spersonalizzazione e da riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "LA SINDROME DEL BURNOUT Sindrome da esaurimento emozionale, da spersonalizzazione e da riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti."— Transcript della presentazione:

1

2 LA SINDROME DEL BURNOUT

3 Sindrome da esaurimento emozionale, da spersonalizzazione e da riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti che per professione si occupano della gente. Si tratta di una reazione alla tensione emozionale cronica creata dal contatto continuo con altri esseri umani, in particolare quando essi hanno problemi o motivi di sofferenza.

4 COME SI VIVE ESAURIMENTO EMOZIONALE SPERSONALIZZAZIONE RIDOTTA REALIZZAZIONE PERSONALE

5 CAUSE FORTE CONTENUTO EMOTIVO DEL LAVORO Le emozioni non sono soltanto esperienze private e personali ma sono anche esperienze sociali. SOVRACCARICO DI LAVORO Lavoro più intenso, più complesso e che richiede più tempo, con le stesse risorse

6 MANCANZA DI CONTROLLO Autonomia GRATIFICAZIONE INSUFFICENTE Compenso estrinseco (Guadagno e sicurezza) Compenso intrinseco (aumento della competenza) CROLLO DEL SENSO DI APPARTENENZA

7 EFFETTI DEL BURNOUT SULLINDIVIDUO SINTOMI PSICOFISICI SUL LAVORO RIDUZIONE DEL RENDIMENTO SULLA FAMIGLIA ALTERAZIONE DELLE RELAZIONI

8 INTERVENTI MODIFICAZIONE DEI FATTORI STRUTTURALI (AZIENDALI) INDIVIDUO LAVORO DULLE EMOZIONI, SULLA COMUNICAZIONE, SULLA GESTIONE DI RELAZIONI COMPLESSE, SULLA CAPACITÀ DI INTERVENIRE SU SE STESSI

9 COMUNICAZIONE COMPONENTE FUNZIONALE COMPONENTE AFFETTIVA

10 COMPONENTE FUNZIONALE ATTENZIONE AD OTTENERE QUALCOSA È IMPORTANTE IL RISULTATO È IMPORTANTE ESSERE EFFICENTI

11 COMPONENTE FUNZIONALE ATTEGGIAMENTI DI NEGOZIAZIONE E CONTRATTAZIONE SI RIFERISCE AD ASPETTI PRATICI DELLESISTENZA INFORMAZIONI, DISCUSSIONI, SOLUZIONI DI PROBLEMI

12 COMPONENTE AFFETTIVA ATTENZIONE ALLINCONTRO SONO IMPORTANTI EMOZIONI E SENTIMENTI È IMPORTANTE IL FEELING

13 COMPONENTE AFFETTIVA SI RIFERISCE ALLASPETTO RELAZIONALE DELLESISTENZA CONOSCENZA RECIPROCA

14 EMOZIONI Non sono valutabili nellambito morale (ne buone ne cattive) Possono essere ambivalenti Vanno espresse altrimenti rendono difficile la comunicazione Quando esprimo unemozione me ne assumo la responsabilità

15 Lamore, il lavoro e la conoscenza sono le fonti della nostra vita. Dovrebbero anche governarla. Wilhelm Reich


Scaricare ppt "LA SINDROME DEL BURNOUT Sindrome da esaurimento emozionale, da spersonalizzazione e da riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti."

Presentazioni simili


Annunci Google