“Organizzazione Aziendale e Formazione Continua”

Presentazione sul tema: "“Organizzazione Aziendale e Formazione Continua”"— Transcript della presentazione:

1 “Organizzazione Aziendale e Formazione Continua”
Facoltà Scienze della Formazione C.d.L Scienze dell’Educazione degli Adulti e Formazione Continua Anno Accademico Prof. Mario Spatafora

2 Informazioni generali
Anno Accademico Anno di corso: 1° Ore di lezione: 36 ore Tipo di esame: Orale Semestre: 2° Crediti Formativi Universitari (CFU): 6 CFU

3 Obiettivi Generali del corso
Il corso intende fornire agli studenti un approccio sistemico alla lettura dell’organizzazione, nella duplice dimensione organizzativa macro e micro, le tendenze evolutive e la comprensione degli elementi conoscitivi dei principali temi e nozioni di organizzazione e pratica aziendale

4 Obiettivi del corso Evidenziare alcuni concetti di base caratterizzanti le logiche aziendali, in particolare il ruolo del “cambiamento continuo” che pervade l’attuale contesto socio-economico; Conoscere le tematiche di funzionamento delle organizzazioni e del ruolo delle persone all’interno delle stesse; Analizzare i principali fondamenti teorici dell’organizzazione aziendale, assetti organizzativi e le modalità organizzative anche in relazione alle strategie aziendali con riferimento ai prodotti, servizi e relativi mercati

5 Obiettivi del corso Esaminare la funzione della formazione continua e le sue implicazioni per gli assetti organizzativi efficaci e per la gestione delle risorse umane. Comprendere il ruolo della gestione delle risorse umane e gli aspetti connessi, in qualità di leva gestionale per lo sviluppo delle imprese nell’affrontare l’innovazione e il cambiamento sia tecnico che strutturale.

6 Argomenti del corso L’azienda e la struttura organizzativa di base;
L’azienda come “sistema aperto”; Le teorie organizzative; Le strutture organizzative La struttura polifunzionale; Le strutture plurifunzionali modificate; Le strutture divisionali; L’impresa multinazionale Le configurazioni organizzative La struttura semplice; La struttura divisionale;

7 Argomenti del corso Il sistema di gestione del personale
Burocrazia meccanica; Burocrazia Professionale; Adhocrazia; Il sistema di gestione del personale Recruting Processo di selezione Retention Evoluzione della gestione del personale; Modello di sviluppo delle Risorse Umane La funzione del personale

8 Argomenti del corso Il sistema di Valutazione:
Valutazione delle posizioni; Valutazione delle prestazioni; Valutazione del potenziale; Valutazione delle competenze Il sistema retributivo premiante ed incentivante; I sentieri di carriera; Il capitale intellettuale;

9 Argomenti del corso Formazione del personale Formazione Outdoor
Analisi dei fabbisogni formativi; Valutazione degli apprendimenti Formazione Outdoor E-learning e FAD (Formazione a distanza) Lifelong Learning; Formazione Manageriale; Leadership; Employee Satisfaction; Customer Relationship Management;

10 Argomenti del corso La motivazione al lavoro; Comunicazione interna
Knowledge Management; Learning Organisation

11 Bibliografia Essenziale
Testi d’esame Bibliografia Essenziale H. Mintzberg, La progettazione dell’organizzazione aziendale, Il Mulino, Bologna (ultima edizione); E. Auteri, Management delle risorse umane, Guerini & Associati (ultima edizione)

12 Bibliografia di riferimento per la preparazione
Testi d’esame Per gli studenti, il cui curricolo di studi appartiene al D.M 270/2004, oltre la bibliografia essenziale c’è anche un testo a scelta della sezione bibliografia di riferimento Bibliografia di riferimento per la preparazione (testo a scelta) Alessandrini G. Comunità di pratica e società della conoscenza, “Le Bussole”, Carocci, Roma, 2007; Alessandrini G., Comunità di pratica e Pedagogia del lavoro: un nuovo cantiere per un lavoro a misura umana, Pensa Multimedia , Lecce, 2010 Alessandrini G., Comunità di pratica e pedagogia del lavoro: voglia di comunità in azienda, Pensa M., Lecce (in corso di pubblicazione); Catalbiano P.S , Sassu F. (a cura di), Il valore delle competenze, Franco Angeli, 2006

13 Grazie per l’attenzione
Per ulteriori informazioni contattare Prof. Mario Spatafora Segretario Generale Finance & Banking Associazione per lo sviluppo organizzativo e delle risorse umane Via dell'Oca Roma ● Tel / Fax ●