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Apprendistato in England Festival del Lavoro Brescia 21 June 2012 A cura di Val Chiesa National Apprendistato Service.

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Presentazione sul tema: "Apprendistato in England Festival del Lavoro Brescia 21 June 2012 A cura di Val Chiesa National Apprendistato Service."— Transcript della presentazione:

1 Apprendistato in England Festival del Lavoro Brescia 21 June 2012 A cura di Val Chiesa National Apprendistato Service

2 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Loggetto della mia comunicazione: 1.Definizione di Apprendistato – slide 3 2.Apprendisti e mercato del lavoro – slides Orientamento scolastico e professionale – slide 9 4. Reclutamento degli apprendisti – slides Governance dellApprendistato – slides Qualificazioni e erogazione dellApprendistato – slides Salari, durata, progressioni e finanziamento – slide Impatto e benefici dellApprendistato – slide Il National Apprendistato Service – Cosa facciamo? Slides 24-25

3 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Definizione di Apprendistato – Definizione di Qualità del NAS Maggio 2012 LApprendistato è un lavoro accompagnato da un programma di sviluppo delle competenze (secondo un progetto-quadro riconosciuto) I datori di lavoro sono pienamente coinvolti nella sua progettazione, sviluppo e erogazione Consente allapprendista di maturare unesperienza reale e rilevante in un lavoro retribuito, produttivo e nel contempo di acquisire conoscenze teoriche e certificazioni Il mix differenzia lesperienza di Apprendistato dalla formazione che sviluppa competenze strettamente limitate allesercizio di un lavoro Al termine, lapprendista è in grado di svolgere tutti i compiti, nellambito delle situazioni possibili con riferimento ad un determinato lavoro, in forma consapevole e competente, secondo lalto standard atteso da un datore di lavoro

4 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Apprendisti e mercato del lavoro Dati basati sulla partecipazione mensile per il 2010/11

5 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Settori maggiormente interessati Settori Avviamenti nel 2010/11Crescita sul 2009/10 Customer Service53,97024, % Health and Social Care53,72035, % Retail41,41024, % Business Administration38,90011, % Hospitality and Catering29,8108, % Management29,79019, % Children's Care Learning & development27,4107, % Engineering18,3303, % Active Leisure and Learning17,6506, % Hairdressing16, %

6 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Numeri in crescita per lApprendistato 162,000 persone hanno iniziato un Apprendistato nel 2001/02 457,000 persone hanno iniziato un Apprendistato nel 2010/11

7 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Profilo per età Circa il 30% degli apprendisti aveva 16, 17 o 18 anni quando sono stati assunti nel 2010/11 Circa il 70% aveva 18 anni e + fra gli avviati nel 2010/11

8 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Tassi di successo Nel 2001/02 il 76% degli avviati non ha completato il programma di apprendistato Nel 2010/11 il 76% degli avviati ha completato con successo il programma

9 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Orientamento scolastico e professionale Il National Careers Service è stato varato il 5 Aprile 2012 Il supporto è offerto sia telefonicamente sia online – elaborazione del CV e valutazione delle competenze Cè anche un servizio face to face per alcuni target Le scuole hanno la responsabilità di assicurare che gli allievi ricevano un orientamento professionale imparziale e indipendente Comunque, da unindagine condotta dallAssociazione dei College nel 2011: Su enni intervistati, solo il 7% ha individuato lApprendistato come unopzione per i percorsi dai 16 anni in poi In unindagine condotta dalla Edge Foundation nel 2009: 56% dei docenti intervistati ha valutato come scarsa la conoscenza dellApprendistato e solo il 24% ritiene che lApprendistato sia una buona alternativa ai percorsi per il diploma (A Levels o qualificazioni equivalenti)

10 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Reclutamento – Vacancies in Apprendistato Come candidarsi! Vacancies in Apprendistato – uno strumento online è stato predisposto dal NAS ed è costantemente migliorato il sito web generalmente contiene più di richieste ogni giorno – apprendisti con uno status di veri occupati Un solo formulario – applicazioni multiple I candidati possono controllare le loro domande in tempo reale Accesso attraverso che dice tutto quello che cè da sapere sullApprendistatowww.Apprendistato.org.uk Le vacancies sono inserite giornalmente dalle piccole e grandi imprese (ad esempio, Carillion, Cable & Wireless, Jaguar Landrover, Rolls Royce, Ford, etc e molte altre)

11 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato Come candidarsi!

12 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato Risultato della ricerca

13 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato Dettagli di una vacancy

14 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato Gestisci la tua candidatura

15 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato - Alerts Fai lavorare il sistema al posto TUO!

16 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Vacancies in Apprendistato Esempi di Vacancies a Londra Vacancy Referen ce NumberImpresaprogetto-quadro Salario settimanaleScadenzaArea apprendista Finance/Office Administrator Sight & Sound Security Svs Ltd Business and Administration (CFA)£14011/06/2012Kent Bar Person/Waiting on person162056The Duck Inn Hospitality & Catering£12014/06/2012Canterbury IT161024Colorcon Ltd IT Application Specialist£12022/06/2012Dartford Buyer-Production London Fancy Box Co Ltd Business and Administration (CFA)£15720/06/2012Dover Warehousing Caravan & Leisure Technology Warehousing and Storage£14017/06/2012Edenbridge Operational Management Trainee170421Vision apprenticesRail Engineering£23013/07/2012Folkestone Service Engineer169735Sulzer Pumps UK Engineering Manufacture£21323/06/2012Maidstone

17 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Governance – chi è responsabile di cosa? Il documento Specificazione di standard per lApprendistato in Inghilterra (SASE – Aprile 2011) ha definito un set di indicatori comuni per tutti gli Apprendistati Ogni progetto-quadro contiene 3 elementi chiave erogati su un minimo di 280 ore per anno 1.Conoscenza teorica – comprendere larea professionale e la materia (Technical Certificate) 2.Competenza – verifica di saper svolgere i compiti chiave in maniera adeguata (NVQ) 3.Competenze Funzionali – Inglese, matematica e IT Tutti gli elementi citati fanno riferimento a qualificazioni distinte – conseguibili sia attraverso esami o valutazione di evidences o di competenze. Gli apprendisti devono anche acquisire i seguenti elementi non soggetti a valutazione: Diritti e doveri dei lavoratori – che significa essere un lavoratore dipendente Abilità personali di apprendimento – imparare ad imparare e lavorare in team Il SASE richiede inoltre: La presenza di un datore di lavoro e di un contratto fra lapprendista e il datore di lavoro (da Aprile 2012 si deve includere anche un accordo di Apprendistato) Valutazione di Uguaglianza e Diversità – è unopportunità aperta a tutti? Percorsi di carriera – come acquisire quel livello? Dove vuoi arrivare?

18 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Chi elabora i progetti-quadro? I 25 Sector Skills Councils/Bodies, che rappresentano i datori di lavoro del settore e individuano i National Occupational Standards, hanno la responsabilità di elaborare nuovi progetto-quadro coerenti con i requisiti del SASE. I SSC/Bs operano con i centri di formazione per elaborare nuovi progetto- quadro. LAlleanza dei Sector Skills Councils opera per conto dei 25 ed è lautorità competente per lapprovazione dei progetti-quadro per lApprendistato e il rilascio dei Certificati. Il certificato è rilasciato solo quando tutti gli elementi dellApprendistato sono stati completati, sulla base di una dichiarazione dellapprendista. LAlleanza è responsabile per il sistema online dei progetti-quadro e dei Certificati di Apprendistato in Inghilterra. Le Organizzazioni di certificazione gestiscono e sviluppano le qualificazioni che costituiscono il Quadro delle Qualificazioni e dei Crediti (QCF) I finanziamenti per lApprendistato coprono solo la formazione, non i salari.

19 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra - Avviamenti in Apprendistato per livello di qualificazione (Quadro delle Qualificazioni e dei Crediti) Livello2009/102010/11Variazione Livello Intermedio (Scuola Media – Livello 2)190,500301,10058% Livello Avanzato (Tecnico – Livello 3)87,700153,90075% Superiore (Università – Livello 4)1,5002,20047% Totale279,700457,20063%

20 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Chi eroga la formazione per lApprendistato? Soprattutto i college di Further Education (pubblici) o i centri di formazione (privati) che ricevono i finanziamenti I centri di formazione gestiscono lApprendistato per conto dellimpresa (specialmente le piccole) – il reclutamento e la formazione La formazione generalmente richiede 1 giorno a settimana al college o al centro di formazione Gli apprendisti generalmente lavorano 4 giorni a settimana o più – in modo flessibile secondo le esigenze dellimpresa Le Agenzie di Formazione per lApprendistato (ATAs) possono assumere apprendisti e collocarli presso diversi datori di lavoro per comletare il loro Apprendistato (occupazione a termine, un solo datore di lavoro non può fornire tuttal lesperienza necessaria etc) Alcune grandi imprese erogano in autonomia lapprendistato anche senza finanziamento pubblico. I Gruppi di Associazioni di Formazione (GTA) formano per conto di gruppi di datori di lavoro, generalmente in settori in specifici

21 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Altre informazioni sullApprendistato Salari: sono pagati dallimpresa e non devono essere inferiori al Salario Nazionale Minimo fissato per il gruppo di età il livello di riferimento. Il finanziamento dellapprendistato non può essere utilizzato per pagare i salari. Durata: dipende dal progetto-quadro ma non dovrebbe essere inferiore a 12 mesi per i 16-18enni. Mai inferiore a 6 mesi, anche per gli apprendisti più adulti. Progressioni: gli apprendisti possono progredire ad un livello più elevato ma non ripetono gli stessi elementi di apprendimento. Il QCF consente flessibilità nello sviluppo di percorsi individuali per tenere conto delle attuali competenze e dellulteriore formazione necessaria per completare il progetto-quadro. Finanziamento statale: 100% per i 16-18enni a tutti i livelli; 50% per i 19-24enni con il 50% pagato dalle imprese cash o in natura; per gli over25 il 40%.

22 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Impatto e benefici – dati 2009 Il 90%+ di apprendisti sono ancora nel lavoro o nella formazione al termine dellapprendistato – dato migliore del tasso nazionale di disoccupazione Tra i disoccupati, il 63% crede che lapprendistato aiuterà a trovare un lavoro Il potenziale di guadagno degli apprendisti è cresciuto significativamente e il 76% crede che senza lApprendistato guadagnerebbe di meno Il 60% degli apprendisti ha completato un Apprendistato Advanced ha mostrato interesse nel continuare in un corso di livello degree L89% degli apprendisti raccommanderebbe un Apprendistato ad altri nelle loro stesse circostanze

23 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Il National Apprendistato Service Istituito nellaprile 2009 per offrire supporto ai datori di lavoro, agli apprendisti e ai centri di formazione Aiuta ad aprire nuovi mercati per lApprendistato Fornisce supporto ai datori di lavoro interessati ad avviare un programma di Apprendistato attraverso Employer Account Managers che offrono una consulenza imparziale – esiste un gruppo dedicato alle piccole imprese e uno per le imprese di maggiori dimensioni. Ha la responsibilità per le gare sulle competenze, i campionati mondiali e i premi nazionali per la formazione Informa gli individui, gli stakeholders e i partners sullApprendistato Sviluppa nuovi strumenti online e gestisce il sito Apprendistato.org.uk Controlla la crescita e lo sviluppo del programma Apprendistato e monitora la qualità

24 Apprendistato in England LApprendistato in Inghilterra Per maggiori informazioni sullapprendistato in Inghilterra per favore contattare:


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