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CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dellaccordo Stato- Regioni del 21/12/2011 Verifica finale Quesiti u.d. 4.

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1 CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dellaccordo Stato- Regioni del 21/12/2011 Verifica finale Quesiti u.d. 4

2 Per gestire gli aspetti riferiti allin- formazione dei lavoratori, indicare le azioni, tra quelle proposte, che il Dirigente dovrebbe compiere raccogliere le firme di ricevuta dopo la consegna di opuscoli sui rischi professionali per ottemperare agli obblighi di informazione incaricare il RLS di informare tutti i lavoratori sui rischi professionali valutare il piano di in-formazione proposto dal RLS verificare la necessità di aggiornamento per i lavoratori appartenenti alle squadre di PS e antincendio

3 Per gestire gli aspetti riferiti allin- formazione dei lavoratori, indicare le azioni, tra quelle proposte, che il Dirigente dovrebbe compiere raccogliere le firme di ricevuta dopo la consegna di opuscoli sui rischi professionali per ottemperare agli obblighi di informazione incaricare il RLS di informare tutti i lavoratori sui rischi professionali valutare il piano di in-formazione proposto dal RLS verificare la necessità di aggiornamento per i lavoratori appartenenti alle squadre di PS e antincendio

4 Lorganizzazione dellin-formazione comprende la gestione della riunione periodica sulla sicurezza la definizione delle modalità di tenuta degli strumenti informativi aziendali (Registro infortuni, relazione sanitaria, ecc.) la definizione di un protocollo di informazione per i nuovi assunti nessuna delle risposte precedenti è corretta

5 Lorganizzazione dellin-formazione comprende la gestione della riunione periodica sulla sicurezza la definizione delle modalità di tenuta degli strumenti informativi aziendali (Registro infortuni, relazione sanitaria, ecc.) la definizione di un protocollo di informazione per i nuovi assunti nessuna delle risposte precedenti è corretta

6 Si definisce informazione in ambito lavorativo linsieme delle azioni messe in atto per fornire conoscenze utili per affrontare i rischi presenti nellambiente e nelle attività lavorative tutte le cose che si dicono a una persona o a un gruppo di persone per gestire il proprio lavoro le istruzioni ricevute dal lavoratore per lutilizzo di unattrezzatura o di una macchina pericolosa nessuna delle risposte precedenti è corretta

7 Si definisce informazione in ambito lavorativo linsieme delle azioni messe in atto per fornire conoscenze utili per affrontare i rischi presenti nellambiente e nelle attività lavorative tutte le cose che si dicono a una persona o a un gruppo di persone per gestire il proprio lavoro le istruzioni ricevute dal lavoratore per lutilizzo di unattrezzatura o di una macchina pericolosa nessuna delle risposte precedenti è corretta

8 Si definisce formazione in ambito lavorativo processo rivolto a insegnare ai lavoratori quali sono le migliori e più efficaci modalità di svolgere il proprio lavoro complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro processo educativo attraverso il quale si trasmettono ai lavoratori conoscenze e procedure utili allacquisizione delle necessarie competenze per svolgere in sicurezza il proprio lavoro nessuna delle risposte precedenti è corretta

9 Si definisce formazione in ambito lavorativo processo rivolto a insegnare ai lavoratori quali sono le migliori e più efficaci modalità di svolgere il proprio lavoro complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro processo educativo attraverso il quale si trasmettono ai lavoratori conoscenze e procedure utili allacquisizione delle necessarie competenze per svolgere in sicurezza il proprio lavoro nessuna delle risposte precedenti è corretta


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