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Work life balance Ragazziiiiiiiiiii queste slides sono tutte da rivedere perché non sono riuscita a fare molto, sono prevalentemente un copia&incolla del.

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Presentazione sul tema: "Work life balance Ragazziiiiiiiiiii queste slides sono tutte da rivedere perché non sono riuscita a fare molto, sono prevalentemente un copia&incolla del."— Transcript della presentazione:

1 Work life balance Ragazziiiiiiiiiii queste slides sono tutte da rivedere perché non sono riuscita a fare molto, sono prevalentemente un copia&incolla del lavoro che ci ha presentato la macciocca, quindi basta cambiare le parole oppure copiare dal manuale! Ps: la tabella di seguito lho presa dal manuale, che ne dite la potremmo inserire???

2 Minore stress Prestazioni più elevate Miglioramento immagine Morale più alto Miglioramento qualità vita personale Assenteismo ridotto Riduzione turn over Maggiore engagement I principali benefici del welfare in azienda

3 Servizi esistenti Assicurazione medica assicurativa Convenzione con negozi ed enti per organizzazioni di viaggi e tempo libero Convenzione con Happy Child (solo Milano)

4 Aree da migliorare Flessibilità oraria Famiglia Salute Assistenza e Consulenza Eventi Time and Money saving

5 Proposte per la flessibilità dell orario di lavoro Addictional Holding Purchase Job sharing

6 Additional holding purchase Per soddisfare gli eventuali bisogni dei lavoratori relativi alle più svariate necessità proponiamo di valutarne lintroduzione che consiste nella possibilità da parte del lavoratore di richiedere e di utilizzare un massimo di 35 giorni di ferie non retribuite in più ogni anno rispetto a quelle già esistenti; ne possono usufruire i dipendenti con almeno due anni di anzianità 6

7 Job Sharing Attualmente non sono presenti contratti di questo tipo Ne proponiamo lintroduzione per consentire unulteriore grado di flessibilità e una condivisione dellattività lavorativa tale da permettere al lavoratore maggiore autonomia nellorganizzazione dellorario di lavoro senza perdere in efficienza e produttività La percentuale di contratti di questo tipo è in relazione all8% previsto per i contratti part-time 7

8 Servizi ai dipendenti Famiglia Convenzioni con case di cura per gli anziani Salute Polizza aziendale Assistenza e consulenza Consulenze legali Eventi torneo calcetto Time money saving Meccanico convenzionato Lavanderia Posta e bancomat Car sharing Concierge aziendale Parcheggi rosa

9 Sono dedicati alle donne in dolce attesa con bimbi fino ad 1 anno. In base alla popolazione femminile aziendale limitrofi alle porte dingresso. Vantaggi Annulla il tempo di ricerca di un posto auto libero Rappresenta una comodità perché limita lo stress psicofisico della dipendente Costi Sono pari a zero 9

10 Carrello bar È un servizio offerto ai dipendenti che fornisce snacks, frutta, dolci e bibite nei seguenti orari: dalle ore 10 alle ore 11 dalle 15 alle 14 Vantaggi : Dà la possibilità al dipendente di usufruire del servizio bar senza dover lasciare la propria postazione lavorativa Costituisce un momento di break dallattività lavorativa 10

11 Concierge aziendale È un servizio che si occupa di ogni scadenza e impegno fornendo un supporto organizzativo. Vantaggi : Aiuta i dipendenti a gestire meglio il loro tempo permettendogli di recuperare concentrazione e continuità al lavoro Assiste le persone nella soluzione delle incombenze di tutti i giorni con efficienza ed efficacia 11

12 Concierge aziendale Servizi previsti : pagamento bollette, certificati, abbonamenti servizi per la casa lavanderia e sartoria noleggio del servizio autista assistenza SOS auto/moto entertainment elettricista idraulico baby sitter 12

13 Concierge aziendale Costi: Se il servizio è erogato in outsourcing verrà addebitato in media un contributo pari a 15 + IVA fino alla prima ora di lavoro e 10 + IVA per ogni ora successiva, per un costo totale di 54 per 4 ore giornaliere Se il servizio è fornito da un collaboratore interno allazienda, che si occuperà di tutte le incombenze, dovrà essergli fornita una retribuzione pari a quella prevista per un contratto part time del CCNL di riferimento (con la possibilità del telelavoro), per un costo totale aziendale di 120 per 4/5 ore giornaliere 13

14 Spesa on-line E un supermercato elettronico in grado di offrire l'assortimento del supermercato abituale Vantaggi: Permette al dipendente un risparmio di tempo Con un semplice click si possono scegliere i prodotti, il giorno e la fascia oraria per la consegna a casa o in azienda Costi: Di trasporto sono addebitati al dipendente e variano da un minimo di 5 a un massimo di 10 14

15 Convenzioni Sono agevolazioni economiche che vengono stipulate tra lazienda interessata e quella detentrice del servizio Vantaggi: Erogano un servizio ad hoc Permettono un risparmio economico ai lavoratori Sono facilmente reperibili attraverso lintranet aziendale, che mette in contatto i dipendenti con la società erogatrice del servizio 15

16 Convenzioni Costi Sono pressoché pari a zero, ossia lazienda che richiede il servizio deve garantire un volume minimo di richieste alla società erogatrice Servizi previsti: Assistenza auto/moto Lavanderia, sartoria Abbigliamento e articoli sportivi Dischi e libri Foto ottica Gioiellerie Parrucchieri, estetiste Traslochi 16


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