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Certificati medici telematici OBBLIGO INVIO ALLINPS certificazione medica malattia per: DIPENDENTI PRIVATI DIPENDENTI PUBBLICI D.M. 26.2.2010 G.U. n. 65.

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1 Certificati medici telematici OBBLIGO INVIO ALLINPS certificazione medica malattia per: DIPENDENTI PRIVATI DIPENDENTI PUBBLICI D.M G.U. n. 65 del Circ. 1 del Dip. Funzione Pubblica Circ. INPS n. 60 del Circ. INCA n. 68 del

2 OCCORE NOTARE : RISPETTO A UNA NORMA CHE DOVREBBE ESSERE VANTAGGIOSA PER IL LAVORATORE PER IL MOMENTO APPARE FARRAGINOSA IN PARTICOLARE PER LA PARTE CHE RIGUARDA GLI ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE STESSO TEMPI: Nuova procedura in vigore dal Fino al i medici possono continuare al rilascio cartaceo (periodo transitorio) Fino al non scattano sanzioni per medici inadempienti (periodo di collaudo) Certificati medici telematici

3 ADEMPIMENTI DEL MEDICO: INVIO TELEMATICO CERTIFICATO ALLINPS TRAMITE SAC(sistema di accoglienza centrale) Previa richiesta credenziali di accesso al Min. Economia e Finanze Dati obbligatori su certificato medico: codice fiscale del lavoratore; residenza e domicilio abituale; eventuale domicilio di reperibilità durante la malattia; codice di diagnosi che sostituisce o si aggiunge alle note di diagnosi; data di dichiarato inizio di malattia, data rilascio certificato, data di presunta fine malattia, nei casi di successivo al primo (certificato) di prosecuzione della malattia.

4 Certificati medici telematici IL MEDICO dopo aver ricevuto laccettazione dellinvio RILASCIA AL LAVORATORE: Copia cartacea del certificato e dellattestato di malattia Nel caso di impossibilità dalla stampa comunica al lavoratore il numero di protocollo univoco Al dipendente pubblico in caso di impossibilità di queste operazioni per indisponibilità SAC rilascia certificato cartaceo (Circ. Dip.FP 1/2010) Per i dipendenti privati lINPS tralascia questa possibilità ! ENTRO IL GIORNO SUCCESIVO IL MEDICO PUO ANNULLARE IL CERTIFICATO E ENTRO IL TERMINE DI FINE PROGNOSI RETTIFICARE LA DATA DI FINE PROGNOSI

5 Certificati medici telematici ADEMPIMENTI DELLINPS: DIPENDENTI PUBBLICI: INVIA IMMEDIATAMENTE CERTIFICATO PER VIA TELEMATICA ALLAMMISTRAZIONE DI APPARTENENZA DIPENDENTI PRIVATI: INVIO TELEMATICO ALLAZIENDA SOLO SE IL DATORE DI LAVORO HA RICHIESTO ALLINPS LINVIO DELLATTESTAZIONE DI MALATTIA.

6 Certificati medici telematici INPS METTE A DISPOSIZIONE: Del datore di lavoro attestazione malattia previa attribuzione credenziali accesso Del lavoratore tutti i certificati tramite PIN, solo lattestato di malattia accedendo con codice fiscale e numero del certificato INPS INVIA ALLE SEDI PERIFERICHE I CERTIFICATI DEGLI AVENTI DIRITTO ALLINDENNITA DI MALATTIA

7 Certificati medici telematici ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE: DIPENDENTE PUBBLICO: Deve segnalare tempestivamente lassenza e reperibilità(CCNL) Non ha più lobbligo invio entro 2 giorni dellattestazione malattia DIPENDENTE PRIVATO: Deve segnalare tempestivamente lassenza e reperibilità(CCNL) DEVE recapitare al datore di lavoro entro 2 giorni lattestazione della malattia (salvo il caso in cui il datore di lavoro si avvalga della trasmissione in azienda da parte dellINPS)

8 Certificati medici telematici DIPENDENTI PUBBLICI E PRIVATI:altre possibilità In caso di impossibilità allinvio telematico il lavoratore ha lobbligo di inviare la certificazione medica anche allINPS oltre che allazienda/amministrazione In caso di impossibilità alla stampa il medico comunica numero del certificato il lavoratore stampa attestato e lo invia al datore di lavoro(privato)

9 Certificati medici telematici ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO: PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: DEBBONO ESSERE IN GRADO DI RICEVERE ATTESTAZIONI DALLINPS E OBBLIGATORIO DIALOGO TELEMATICO DATORE LAVORO PRIVATO NESSUN NUOVO OBBLIGO Possono visualizzare le attestazioni se chiedono PIN o ricevere attestazioni da parte dellINPS

10 Certificati medici telematici INDICAZIONI OPERATIVE( in questa fase 2 aspetti ) RACCOMANDARE AL LAVORATORE COMUNQUE LINVIO DELLATTESTAZIONE DI MALATTIA ENTRO 2 GIORNI DAL RILASCIO PER RACCOMANDATA RESTANO IN VIGORE TUTTE LE NORME CONTRATTUALI RELATIVE AGLI ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE IN CASO DI ASSENZA PER MALATTIA


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