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PubblicatoFredo Mauro Modificato 10 anni fa
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LEZIONI DI ECONOMIA POLITICA Sul testo: Bowles S. , Edwards S
LEZIONI DI ECONOMIA POLITICA Sul testo: Bowles S., Edwards S. e Roosvelt F CORSO Prof. Bartolini
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L’aumento della produttività agricola (grano) negli USA, 1830-1987
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Salari reali a Londra in sette secoli
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Due millenni di PIL pro-capite
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La crescente diseguaglianza nel mondo
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Il capitalismo e l’esplosione della popolazione
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Mille anni di temperature ed emissioni di CO2
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Emissioni cumulate pro-capite di CO2,1959-1996
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La lista infinita dei problemi ecologici
Ozono Piogge acide Rifiuti nucleari (stoccaggio sicuro per centinaia di migliaia di anni?) Inquinamento dei fiumi e dei mari Inquinamento e riduzione delle falde Accumulo di erbicidi e insetticidi nel suolo coltivabile
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Un esempio del paradosso della felicità: gli americani sono sempre meno felici, 1946-1996
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Il nuovo ruolo dei governi
Fino al 700 i governi erano dispotici ma intervenivano poco nella vita quotidiana della gente Fino all’800 niente tasse, scuola dell’obbligo, polizia permanente Dall’800 i governi diventano più intrusivi e parallelamente si afferma il principio che si deve governare col consenso dei governati Ma crescono anche i poteri di manipolazione: i media
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La globalizzazione Il The Matrix Revolution è uscito contemporaneamente in oltre cinema in oltre 50 paesi Al capitalismo è riuscito quello che non era riuscito a nessun impero del passato: un unico sistema domina il mondo Il mercato mondiale è unico: i call center, il radiologo indiano L’immenso potere delle multinazionali: l’80% della produzione industriale mondiale è effettuata da 1000 imprese La sfida al potere dei governi: l’economia e le multinazionali sono globali ma i governi sono locali L’epoca del grande potere degli stati nelle nostre vite è al tramonto. Adesso contano le multinazionali.
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2. La gente, le preferenze, la società
L’esperimento delle multe agli asili La sorpresa degli economisti: l’homo oeconomicus e le preferenze auto-interessate Non tutte le preferenze riguardano se stessi: la generosità, la gelosia, l’intolleranza
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Coca cola: prezzi più alti con la temperatura
L’etica conta Coca cola: prezzi più alti con la temperatura Idee chiave. Gli individui sono: diversi versatili Cambiano. I loro valori, gusti, abitudini, opinioni sono formati dalla loro esperienza di vita (esperienze infantili, di lavoro, di socializzazione, media, background culturale, nazionale, etnico)
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15 società su piccola scala
Ultimatum game Au e Gnau (Papua): offerte alte, alto tasso di rifiuti. Alta accettazione delle offerte intorno al 50%. Alto rifiuto di offerte alte e basse Spiegazione: la competizione sui regali come forma di ricerca dello status
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Gli Achè del paraguay hanno regole di condivisione del cibo egalitarie
Offrono quasi tutti il 50% e nessuna offerta viene rifiutata Conclusione: cambia la loro cultura, cioè ciò che viene appreso dagli altri
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Cap. 3 Un approccio tridimensionale alla economia
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Sistemi economici Una varietà di sistemi economici attraverso lo spazio e ed il tempo (tribali, schiavismo, feudalesimo, autoproduzione, socialismo di stato, capitalismo) Un sistema economico è un modo di organizzazione del lavoro umano necessario a produrre i beni e servizi che ci permettono di sopravvivere e di migliorare la nostra vita. Un sistema economico è un sistema di relazioni tra le persone. Possono essere dirette e faccia a faccia oppure tra individui lontani che non si conosceranno mai. Possono essere competitive o cooperative, altruistiche o basate sull’autointeresse, eguali o diseguali, democratiche o autoritarie.
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Il capitalismo In un sistema capitalistico la maggior parte della gente lavora per qualcun altro e sotto la direzione di qualcun altro (imprenditore, capitalista, manager) in cambio di un salario o di uno stipendio. Il lavoro è organizzato per lo scopo del profitto e beni, servizi e lavoro sono scambiati attraverso i mercati.
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Tre dimensioni dell’analisi del capitalismo
Concorrenza: è una dimensione orizzontale Comando: dimensione verticale. Si riferisce a quegli aspetti delle relazioni economiche che includono potere, coercizione, gerarchia, subordinazione o autorità. Cambiamento
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Comando o scelta? “O la borsa o la vita?” comando o scelta?
Al lavoro il capo dice: “o fai questo o ti licenzio” ? Il potere: A ha potere su B se può imporre dei costi a B (o minacciare di farlo) per indurlo a fare qualcosa a vantaggio di A
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Il potere Il potere è anche la capacità di qualcuno di controllare l’informazione a cui hanno accesso gli altri, giocando sulle loro paure, sulle loro speranze, insicurezze, ecc. “La pubblicità, quando è ben fatta, fa sentire alla gente che senza un prodotto sono dei perdenti.... I ragazzi sono molto sensibili a questo ... ciò apre le loro vulnerabilità emotive. Ed è molto facile da fare con i ragazzi perchè sono emotivamente i più vulnerabili” (Nancy Shalek, presidente della Shalek Agency)
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L’economia neoclassica
L’homo oeconomicus Contratti completi: specificano tutto ciò che le parti devono fare in qualunque circostanza si possa verificare. Eventuali controversie devono poter essere risolte senza costi in modo da rendere eseguibili i contratti Rendimenti non crescenti
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...ma nel mondo reale... Nel mondo reale la maggior parte dei contratti sono incompleti. Ci sono aspetti della transazione che non sono specificati e l’esecuzione dei contratti è costosa. Il contratto di lavoro è incompleto la prestazione esatta non è specificata ottenere impegno dai lavoratori può essere costoso
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...ma nel mondo reale... Rendimenti crescenti
Il potere di mercato esiste
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Come valutare un sistema economico?
… sulla base di quanto bene o male funziona per fornire opportunità a tutti i suoi partecipanti per condurre vite fiorenti Che vuol dire fiorenti? Non vuol dire: lavori opprimenti o insicuri, alta mortalità infantile, analfabetismo, malnutrizione, discriminazione
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Fornire l’opportunità di condurre vite fiorenti significa: efficienza, equità, democrazia
Efficienza paretiana vs. equità Equità di cosa? Opportunità vs. risultati
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Cap.: Il surplus I grandi monumenti del passato. Come è stato possibile che in società poverissime si mobilitasse una quantità di lavoro così grande come quella necessaria a costruire questi edifici? Il surplus è la parte del prodotto di una società che eccede ciò che è necessario per riprodurre il lavoro, le attrezzature produttive, i materiali usati nella produzione Vari modi di spendere il surplus: Cina e filippine Il modo in cui il surplus viene generato, la sua misura, chi lo controlla e come viene speso caratterizzano una società
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Interdipendenza Tutti dipendono dai beni e servizi prodotti da una gran numero di persone. Schiavo-padrone, lavoratore datore di lavoro sono forme di interdipendenza Relazioni verticali ed orizzontali
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Produzione e riproduzione
Produzione: inputs, outputs e tecnologie Riproduzione: l’output sono le persone I beni prodotti possono essere reimpiegati nella produzione o consumati Le persone riprodotte possono essere usate nella produzione, nella riproduzione oppure non essere impegnati in alcuna attività Prodotto necessario e surplus
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prodotto necessario = consumo dei produttori al loro standard di vita consuetudinario + deprezzamento dei beni capitali + rimpiazzamento dei materiali usati Prodotto totale = prodotto necessario + surplus
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7. Concorrenza e coordinamento: la mano invisibile
Dalla famiglia autosufficiente alla specializzazione Dalla specializzazione al coordinamento: caste, sessi, pianificazione, dono, furto, mercato In una economia moderna le principali forme di coordinamento sono: attraverso regole o attraverso il controllo
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Due problemi da risolvere: l’informazione e gli incentivi
Coordinamento tramite regole Coordinamento tramite controllo Il mercato è coordinamento tramite regole. Due regole: la proprietà privata e la concorrenza
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La mano invisibile I mercati svolgono due funzioni importanti. Trasmettono l’informazione e forniscono incentivi. L’informazione chiave riguarda la scarsità di ogni bene o servizio Scarsità: il rapporto tra il desiderio di qualcosa e la difficoltà di ottenerlo
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Incentivi: il consumatore cerca di soddisfare i propri bisogni cercando i prodotti migliori al miglior prezzo Il produttore cerca di produrre cose scarse usando input il meno scarsi possibile Incentivi: un eccesso di domanda aumenta la produzione. Conclusione: la ricerca di profitto da parte dei produttori li conduce a soddisfare le esigenze dei consumatori
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I fallimenti del coordinamento
Il dilemma del prigioniero La tragedia delle risorse comuni
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Salario e lavoro Il capitalismo: concorrenza e controllo
L’impresa è una economia di controllo. L’impresa è una organizzazione sociale di produzione in cui alcune persone cercano di far sì che altre svolgano il lavoro L’equazione del prezzo dei prodotti
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I datori di lavoro possiedono i beni capitali e questo gli dà diritto di assumere e licenziare
Smith: alla lunga il lavoratore è necessario per il suo padrone quanto il padrone lo è per lui ma la necessità non è altrettanto immediata
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Quanto è grande l’immediatezza di tale necessità
cjl = (ww – ui) (ud) cjl costo della perdita del lavoro ww salario settimanale ui indennità settimanale di disoccupazione ud settimane di disoccupazione previste
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Limiti d’accesso alla ui, costi psicologici
Salario di riserva: quello oltre il quale la perdita del lavoro non ha importanza Se il datore di lavoro vuole ottenere sforzo dal lavoratore allora deve offrirgli un salario superiore a quello di riserva. La carota è il salario e il bastone è il licenziamento
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ulc = w/z = w/ef ulc costo unitario del lavoro w salario per ora lavorata z valore del prodotto per ora lavorata e sforzo f efficienza del lavoro ulc dipende da w ed e La curva di estrazione del lavoro Retta dell’output medio per ogni dollaro pagato di salario
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9. tecnologia, controllo e conflitto sul luogo di lavoro
ulc = w/z = w/ef Il problema del capitalista: ridurre w, aumentare e Metodi di un mondo globalizzato: l’azienda in fuga, impianti paralleli Il controllo semplice: il datore di lavoro dirige personalmente Il controllo tecnico: la tecnologia
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Il controllo burocratico: stabilire una gerarchia
Il controllo burocratico: stabilire una gerarchia. Salari legati all’anzianità Cambiamento tecnologico: la standardizzazione (la maggior sindacalizzazione e minor sostituibilità dei lavoratori specializzati)
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Il sindacato Uno strumento per ridurre la concorrenza tra i lavoratori
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Mercati e gerarchie Il capitalismo ha portato una liberazione dai vincoli tradizionali di controllo Ma gli ha sostituito un complesso sistema di capi e lavoratori, di superiori e subordinati
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Le imprese democratiche
La cooperazione: i vantaggi economici sono negli incentivi Gli svantaggi: minor propensione al rischio e debolezza finanziaria
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Cap. 6. Capitalismo come sistema economico
Classi sociali: gruppi di persone che condividono una certa posizione nella economia rispetto alla produzione e controllo del surplus
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Le classi 1) Ogni classe è definita in termini di una relazione
2) questa relazione è definita nel processo di lavoro. Ricchi e poveri, molto o poco istruiti non sono classi. 3) le relazioni di classe sono verticali (gerarchiche) 4) gli interessi non sono sempre in conflitto
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Cosa differenzia i sistemi economici?
Ciò che hanno in comune è che sono sistemi di organizzazione del lavoro Ciò che li differenzia sono diverse relazioni tra le classi Queste relazioni possono essere definite come insiemi di diritti.
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Il capitalismo Produzione di merci Proprietà privata dei beni capitali
Mercato del lavoro
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Produzione di merci 4 tipi di lavoro Per produrre merci Per lo stato
Casalingo Volontario Il processo di mercificazione della vita sociale Nonostante questo il lavoro per produrre merci è tuttora inferiore al 50% delle ore lavorate negli USA
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Proprietà privata dei beni capitali
Significa 3 cose: Diritto di decidere gli usi dei beni capitali, incluso la loro vendita Diritto di godere del reddito o altri benefici che potrebbero risultare dall’suo dei beni capitali Diritto di escludere gli altri dall’uso dei beni capitali
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Proprietà privata dei beni capitali
La proprietà privata di certi beni capitali è una idea dei bianchi (es. la terra per gli indiani) Eccezioni: le cooperative Vantaggi: elevata produttività, riduzione dei controlli Svantaggi: difficoltà di accesso alle quote di ingresso
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Evidenza 3. Il lavoro di guardia
Guard labor Guard labor senza disoccupazione Percentuale di “guard labor” sul totale del lavoro, Stati Uniti,
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Mercato del lavoro La concentrazione della proprietà dei mezzi di produzione in una parte della popolazione implica che l’altra parte deve vivere vendendo il proprio lavoro
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Capitalismo, surplus, profitti
La proprietà dei beni capitali da diritto ai profitti che sono la forma princiaple del surplus Il profitto è un concetto residuale: è ciò che rimane dopo aver pagato salari, fornitori, tasse, interessi. Il profitto può essere investito o consumato
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10. Il mosaico della diseguaglianza
Quali sono i fattori per i quali alcune persone hanno successo economico ed altre no? Fortuna Duro lavoro Ricchezza familiare Rete di conoscenze Istruzione Disonestà Onestà Ambiente familiare Capacità personali Coraggio Bell’aspetto Sesso Regione di provenienza
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Troppa diseguaglianza è un problema
È iniqua Produce danni alla salute Produce costi in termini di lavoro di guardia
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Salute: La speranza di vita non è correlata alla spesa sanitaria nei paesi ricchi
In ascissa è misurata la spesa sanitaria pro-capite (valute convertite per riflettere il diverso potere d’acquisto), in ordinata è misurata la speranza di vita (in anni).
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Guard labor: confronti internazionali
Fonte: Bowles e Jayadev, 2006
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% di reddito percepita dall1% più ricco dei contribuenti statunitensi
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Crescita diseguale del reddito negli USA
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Composizione della ricchezza
degli americani nel 2001
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Patrimonio netto in base a etnia, sesso,
livello d’istruzione e reddito
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L’aumento della concentrazione della ricchezza
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Anni di sopravvivenza negli USA vivendo
della propria ricchezza e spendendo al tasso di povertà del 2001
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Situazione familiare e successo economico
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Remunerazioni diverse per lavori diversi
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Remunerazioni diverse per lavori simili
Dati del 1999
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Conclusione Perché le differenze sessuali di reddito?
Le donne fanno lavori da donne Le donne hanno meno esperienza lavorativa (incombenze domestiche)
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11. Progresso e povertà su scala globale
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Reddito, salute, scolarizzazione (anno 2000)
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La crescente diseguaglianza nel mondo
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Diseguaglianza nel mondo (anno 1993, reddito annuale)
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La diseguaglianza fondamentale è tra stati
Dati del 1999
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Perché le differenze internazionali nel grado di sviluppo?
Due tesi insufficienti: Dipende dalle risorse naturali Dipende dalla cultura: propensione al risparmio, all’innovazione, al rischio, al duro lavoro
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Perché le differenze internazionali nel grado di sviluppo?
La chiave è l’aumento della produttività Infrastruttura Incentivi Economie di scala Dimensione della popolazione Capacità di spesa Commercio internazionale Tecnologia: Abilità e istruzione della forza lavoro Destinazione del surplus agli investimenti
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La crescita della produttività nella seconda metà del XX secolo
Dati 1996
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Perché il capitalismo favorisce la crescita
Il surplus nelle mani dei capitalisti Sicurezza della proprietà privata Insicurezza della posizione economica
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Povertà e prosperità all’interno del capitalismo: perché?
Circoli virtuosi e viziosi Le dimensioni del mercato Surplus ridotto (pochi investimenti in tecnologia, infrastrutture, istruzione) Il rischio Natura cumulativa del processo concorrenziale La diseguaglianza?
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La crescita della produttività nella seconda metà del XX secolo
Dati 1996
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Grado di diseguaglianza
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Il ruolo dello stato? Forte ruolo in tutti gli episodi di sviluppo
Protezionismo Trasferimento tecnologico Istruzione Investimenti esteri?
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