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Incentivi e vantaggi finanziari offerti dalla Svizzera Occidentale Milano, 11-12 dicembre 2009.

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Presentazione sul tema: "Incentivi e vantaggi finanziari offerti dalla Svizzera Occidentale Milano, 11-12 dicembre 2009."— Transcript della presentazione:

1 Incentivi e vantaggi finanziari offerti dalla Svizzera Occidentale Milano, dicembre 2009

2 DALLA CRISI DELL’OROLOGIO AL NUOVO APPROCCIO METODOLOGICO La crisi dell’orologio dell’inizio anni 70 La strategia per il rilancio dell’economia svizzera Un ambiente competitivo a 360° (infrastrutture, istruzione, ricerca e sviluppo, flessibilità lavorativa, competenze) Sgravi fiscali Incentivi finanziari Cultura d’impresa Lo Stato Cantone si fa imprenditore World Economic Forum: The Global Competitiveness Index 2009 – 2010: la Svizzera è 1° classificata

3 Efficacia Produttività Tassazione moderata Flessibilità lavorativa e assenza di scioperi Stato federale e Regime economico liberale Multilingue Stabile Sicura Ambiente eccellente per gli affari LA SVIZZERA

4 LA SVIZZERA E LA REGIONE DEWS JURA NEUCHÂTEL VALAIS VAUD

5 IL NOSTRO NETWORK Stati Uniti SECO - OSEC Asia EuropaAltri BIG 4MULTIPLIERS US 3P CA 1P IN 1P CN 2P JP 1P TR 1P FR 2P IT 1P BE – LU 1P NL 1P GB 1P GE 2P RU 1P Attivo, Flexibile, Disegnato per rispondere ai vostri bisogni

6 IL VOSTRO PARTNER CHE VI ASSISTE GRATUITAMENTE IN ITALIA E IN SVIZZERA PER : –Informazione –Contatti –Partner in loco –Costituzione di società –Permessi di lavoro –Sgravi fiscali e finanziamenti –Ricerca di capannoni, uffici e abitazioni –Reti internazionali UN SOLO SPORTELLO, UN ABITO SU MISURA SERVIZI OFFERTI: DEWS E’

7 FORZA LAVORO QUALIFICATA E PRODUTTIVA Il lavoro in Svizzera: un vantaggio competitivo Secondo l’IMD (World Competitiveness Yearbook), la Svizzera è classificata : 1 a al Mondo per la Motivazione della sua Forza Lavoro 2 a al Mondo per l’Attrazione esercitata sui lavoratori stranieri altamente qualificati Etica del Lavoro (Basso tasso di assenteismo, alta produttività e preavviso di licenziamento [1 a 3 mesi]) Scarsità di scioperi Forza Lavoro qualificata e alto livello di preparazione e addestramento Orari di lavoro (40-42 ore a settimana) e ferie ridotte (4-5 settimane all’anno) Bassi contributi sociali (~ 18% dello stipendio lordo)

8 Incentivi finanziari: Contributo per la formazione Contributo in conto interessi (1/3, 1/3, 1/3 dell’investimento) Incentivi fiscali: Attività di trading: % senza limiti di tempo Partecipazioni: esenzione senza limiti di tempo Attività di produzione: esonero delle imposte fino al 100% sull’utile e sul capitale per massimo dieci anni INCENTIVI FINANZIARI E FISCALI PER LE IMPRESE

9 Triplice vantaggio: Più costi fiscalmente deducibili, con conseguente abbattimento della base imponibile; Minore imposizione fiscale sull’azienda; Minore imposizione fiscale sulla persona fisica  MAGGIOR CASH FLOW  POTENZIALE AUTOFINANZIAMENTO PER L’IMPRENDITORE INCENTIVI FISCALI - approfondimento

10 6 passaggi: Contatto con l’imprenditore italiano Visita nel Cantone prescelto Formulazione di un Business Plan Ruling fiscale e incentivi finanziari offerti dal Cantone Costituzione della società Supporto LA PROCEDURA PER L’AVVIO DELLA VOSTRA ATTIVITA’ IN SVIZZERA

11 Grazie dell’attenzione ! Per informazioni più dettagliate: Lorenzo Bessone


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