La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Tirocinio formativo a.s. 2011-12: opinioni tutor aziendali ( I dati si riferiscono a 46 tirocinanti su 49)

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Tirocinio formativo a.s. 2011-12: opinioni tutor aziendali ( I dati si riferiscono a 46 tirocinanti su 49)"— Transcript della presentazione:

1 Tirocinio formativo a.s : opinioni tutor aziendali ( I dati si riferiscono a 46 tirocinanti su 49)

2 Tirocinio formativo a.s : opinioni tutor aziendali Altro: - nell'ambito della topografia. Colmate comunque in pochi giorni - nelle conoscenze pratiche

3 Tirocinio formativo a.s : opinioni tutor aziendali Altro: - si è inserita bene - per la tipologia di lavoro mai affrontato prima

4 Tirocinio formativo a.s : opinioni tutor aziendali Altro: - buone capacità nel servizio di segreteria

5 Tirocinio formativo a.s : opinioni tutor aziendali Altro: - Il tirocinio dovrebbe durare di più - utile come esperienza ma non esaustiva ed efficace per la brevità

6 Eventuali segnalazioni circa il lavoro svolto dallo studente o particolari situazioni verificatesi durante lo stage - lo studente è stato puntuale e preciso ed ha dimostrato una buona partecipazione - si è dimostrato interessato ad apprendere nuove nozioni anche nell'uso dei programmi di grafica - buone conoscenze informatiche di base ed in ambiente CAD. Buona capacità di sviluppo del lavoro proposto - non perdeva occasione per fare domande ed è migliorata molto nell'uso del computer - ha dimostrato una buona capacità di adeguamento ai compiti assegnati (eseguiti con precisione e puntualità) e buona volontà - ottimo il periodo di almeno un mese, in quanto lo studente ha potuto iniziare un lavoro considerevole portandolo a termine - l'allieva si è inserita bene dal primo giorno all'ultimo - siamo rimasti colpiti dallo spirito di iniziativa, dall'autonomia e dalla propositività del tirocinante - ha dimostrato puntualità, voglia di fare e di imparare - ha dimostrato efficienza e precisione - ha avuto modo di vedere/sperimentare la "pressione" dell'utenza - ha svolto i compiti assegnati in modo corretto e veloce. L'approccio è sempre stato positivo - ha dimostrato autonomia e sicurezza nello svolgimento dei compiti assegnati - visto l'esito positivo di questa esperienza si consiglia di continuare su questa strada - ha dimostrato interesse per il lavoro proposto ed autonomia nello svolgere le mansioni affidatele. Molto educata con colleghi e clienti - lo studente è stato puntuale e preciso ed ha dimostrato una buona partecipazione

7 Eventuali suggerimenti da dare per migliorare l'iniziativa - fornire lo studente di proprio portatile con scheda di rete* - l'esperienza risulterebbe più utile se i tempi di applicazione fossero maggiori* - far compilare giornalmente allo studente le attività svolte, segnalando eventuali difficoltà - sviluppare il periodo formativo anche durante il periodo scolastico compatibilmente con orari ed argomenti trattati - per il nostro ufficio il periodo in cui è stato effettuato lo stage è molto impegnativo. In altro momento potremmo seguire meglio l'alunno - concordare i tempi di stage con l'azienda per valutare i periodi più favorevoli per poter meglio seguire lo studente - effettuare il tirocinio in periodi di alta stagione (settore alberghiero) per avere una visione più completa di tutte le mansioni - la durata dello stage non consente un inserimento ottimale del tirocinante* - con studenti motivati e positivi, lo stage potrebbe avere una durata maggiore - prolungare la durata dello stage*** - presenza anche della scuola (accompagnamento-tutela-controllo) - per quanto ci riguarda l'esperienza quindicinale è più che sufficiente - orari più prossimi a quelli dell'ufficio - aumentare i giorni di stage magari posticipando il periodo nel mese di luglio.


Scaricare ppt "Tirocinio formativo a.s. 2011-12: opinioni tutor aziendali ( I dati si riferiscono a 46 tirocinanti su 49)"

Presentazioni simili


Annunci Google