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Somministrazione a tempo determinato Somministrazione a tempo indeterminato Business lines Specializzazioni Outsourcing Formazione Transizione di carriera.

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Presentazione sul tema: "Somministrazione a tempo determinato Somministrazione a tempo indeterminato Business lines Specializzazioni Outsourcing Formazione Transizione di carriera."— Transcript della presentazione:

1 Somministrazione a tempo determinato Somministrazione a tempo indeterminato Business lines Specializzazioni Outsourcing Formazione Transizione di carriera e leadership consulting Consulenza HR/Organizzativa Servizi alle PMI Ricerca e Selezione Permanent Placement

2 Il leader mondiale nei servizi per la gestione delle Risorse Umane Adecco World Wide uffici in 60 Paesi Oltre clienti al giorno Impiegati Adecco Group nel mondo 20.5 miliardi vendite di gruppo lavoratori impiegati ogni giorno

3 Un network di oltre 400 uffici Presenza capillare La consulenza di professionisti Rispondiamo a tutte le esigenze delle aziende Adecco Italia Siamo lagenzia per il lavoro Leader in Italia

4 Somministrazione di lavoro a tempo determinato È la fornitura professionale di lavoro a termine a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili allordinaria attività aziendale. Adecco si occupa di assumere il lavoratore che offre la sua professionalità all'azienda utilizzatrice. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori a tempo determinato è uguale a quello dei dipendenti di pari livello e mansioni dell'azienda in cui prestano servizio. I servizi di Adecco Italia

5 Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato È la fornitura professionale di manodopera ammissibile nei casi definiti dal legislatore o individuabili attraverso accordi nazionali, territoriali o aziendali. Non esistono limiti percentuali di utilizzo né limiti temporali di durata. Le risorse associate a questo contratto sono assunte a tempo indeterminato dal somministratore. I servizi di Adecco Italia

6 È l'attività di consulenza, effettuata su specifica richiesta dell'azienda, che ha l'obiettivo di individuare la candidatura più idonea a ricoprire determinate posizioni professionali a tempo indeterminato o comunque con inserimento diretto del lavoratore da parte dellazienda. Ricerca e selezione/Permanent Placement I servizi di Adecco Italia

7 Outsourcing I servizi di Adecco Italia Servizi customizzati ad alto valore aggiunto si affiancano ai tradizionali prodotti di Adecco: a supporto delle Business Lines e delle Specializzazioni opera un team specializzato in attività di Managed Services che sviluppa soluzioni dedicate a specifiche esigenze delle aziende.

8 Transizione di carriera e Leadership Consulting Lee Hecht Harrison/DBM I servizi di Adecco Italia Società del Gruppo Adecco leader in Italia e nel mondo nella gestione e sviluppo dei talenti. Offre programmi di ricollocazione professionale, gestione del cambiamento ed executive coaching su scala internazionale.

9 Consulenza HR/Organizzativa I servizi di Adecco Italia La crescita e lo sviluppo delle aziende passano da unefficiente gestione e valutazione delle risorse umane. Per questo Adecco ha sviluppato servizi che, attraverso la metodologia dellAssessment, possono rappresentare la risposta alle esigenze di qualsiasi tipo di realtà.

10 Servizi alle Piccole Medie Imprese I servizi di Adecco Italia Per venire incontro alle specifiche esigenze delle PMI, Adecco propone servizi pensati per aziende sotto i 30 dipendenti.

11 Adecco.it: visitatori unici al giorno candidature al mese candidati registrati Newsletter e D.E.M candidati e lavoratori referenti aziendali e professionisti HR App per iPhone, iPad e Android: Adecco iJobs Lavoro: downloads Adecco And Jobs – Lavoro: downloads Adecco 2.0

12 Pagina Adecco Italia fan Gruppo Adecco Italia & sottogruppi di settore 8100 membri Profilo Adecco Italia & 20 Profili di annunci 2400 follower

13 Formazione Adecco Training è una società del Gruppo Adecco che si propone alle aziende come il punto di riferimento per l'analisi, il sostegno, la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo attraverso un servizio ad hoc per la formazione e laggiornamento di diverse funzioni e livelli aziendali: dal lavoratore temporaneo al manager. Le attività sono diversificate: formazione aziendale, formazione a catalogo, formazione interaziendale, formazione manageriale finanziata, supporto ai finanziamenti. In particolare: Adecco Training realizza interventi formativi rivolti a tutti i dipendenti e al middle management delle imprese clienti Adecco Management School progetta ed eroga percorsi aziendali dedicati al top management. I servizi di Adecco Italia

14 Formazione aziendale. Corsi e seminari su misura progettati con il management dellazienda per rispondere a specifiche necessità di formazione e aggiornamento. Formazione interaziendale. Corsi misurati sulle maggiori esigenze del mercato di riferimento: calendari programmati su tutto il territorio nazionale, partecipazione individuale o di gruppo. Formazione a catalogo. Corsi misurati su tematiche specifiche, con modularità di approccio basic e specialistiche capaci di intercettare bisogni e di rispondere a singole esigenze. Consulenza. I nostri consulenti specializzati analizzano lassetto aziendale per integrarsi con le diverse organizzazioni e gestire progetti efficaci. Finanziamenti alla formazione. Tutte le opportunità di finanziamento alla formazione e relativi canali di accesso: finanziare i corsi per la tua azienda non è mai stato così facile. Dallesperienza alla conoscenza

15 Vantaggi per le aziende Lazienda non sostiene alcun costo di formazione per qualsiasi tipo di profilo professionale. I lavoratori vengono formati prima di prestare servizio in azienda. Adecco, in adempimento al Decreto 276/03, versa il 4% della retribuzione lorda di ogni Lavoratore assunto ad un Fondo per la Formazione (Forma.Temp) finalizzato alla Formazione dei lavoratori assunti con contratto di somministrazione. Il Fondo è stato istituito dalla L. 196/97 e dal dicembre 2000 il Ministero del Lavoro ha autorizzato con decreto linizio delle attività formative per i lavoratori finanziate dal Fondo per la Formazione. Risponde alle esigenze concrete delle aziende che necessitano di personale specializzato. Soddisfa la necessità di adattare le competenze dei lavoratori alle nuove tecnologie. Adegua le competenze di un candidato alle necessità di unimpresa. Prepara professionalità a fronte di nuovi settori in espansione. Permettere ai lavoratori temporanei di diversificare le loro competenze. Limportanza della Formazione

16 FORMA.TEMP Le tipologie formative Formazione di Base (sicurezza; diritti e doveri dei lavoratori…) Formazione Professionale (relativa alla mansione) Formazione On the Job (addestramento pratico sul posto di lavoro) Formazione Continua (supporto allo sviluppo professionale)

17 Come contattarci Filiale Adecco Office V.Le DAnnunzio, 74 Pescara Filiale Adecco Industrial V.Le Bovio, 316 Pescara

18 Grazie


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