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D.C.A. U00347 DEL 22/7/2015 P UNTO 11.13 – G ESTIONE DELLA S ICUREZZA A NTINCENDIO E DELLE E MERGENZE LINEE DI INDIRIZZO SGSL-AS Sistema di Gestione della.

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1 D.C.A. U00347 DEL 22/7/2015 P UNTO – G ESTIONE DELLA S ICUREZZA A NTINCENDIO E DELLE E MERGENZE LINEE DI INDIRIZZO SGSL-AS Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro nelle Aziende Sanitarie pubbliche della Regione Lazio

2 Il percorso SGSL-AS Linee guida Atti Aziendali Regione Lazio Atti Aziendali vigenti Ruoli Responsabilità Autorità SSL Atto di Autonomia Aziendale DCA U00259/14 Approvazione dell’Atto di Indirizzo per l’adozione dell’Atto di Autonomia Aziendale delle A.S. Regione Lazo DCA U00259/14 Approvazione dell’Atto di Indirizzo per l’adozione dell’Atto di Autonomia Aziendale delle A.S. Regione Lazo Funzionigrammi e Regolamenti Aziendali L’obiettivo: il PRINCIPIO DI EFFETTIVITA’ art. 299 D.Lgs. 81/08 s.m.i.

3 Organigramma SGSL-AS (allegato 2)

4 11.13 GESTIONE della SICUREZZA ANTINCENDIO ED EMERGENZE PIANIFICAZIONE EMERGENZA E SCENARI DI CRISI ESERCITAZIONE SIMULAZIONE EMERGENZA GESTIONE DEGLI ADDETTI EMERGENZE GESTIONE E MANUTENZIONE PRESIDI ANTINCENDIO E PRIMO SOCCORSO GESTIONE PAZIENTI STUDENTI TIROCINI E VISITATORI Il Sistema di Gestione Sicurezza Antincendio DA INTEGRARE CON LE PROCEDURE PREVISTE DALL’ALLEGATO 3- SGSA DEL D.M NEL CASO DI NECESSITA’ DI ADEGUAMENTO

5 GLI ATTORI DEL SGSA – COORDINATORE GESTIONE SICUREZZA ANTINCENDIO RSGSLCGSA DELEGATO TECNICO DELEGATO FORMAZIONE DIREZIONE SANITARIA RESPONS. EMERGENZA SQUADRE EMERGENZA Auditor FASE GESTIONALE VERIFICA E CONTROLLO: Procedure, Piani di Emergenza, valutazione rischi, controlli, ecc. FASE OPERATIVA: Pianificazione adeguamenti, cronoprogramma, progettazione esecuzione e manutenzione, formazione, attuazione piani emergenza, ecc.

6 I nuovi ruoli del SGSL-AS COORDINATORE GESTIONE SICUREZZA ANTINCENDIO CGSA STAFF ! COINCIDE con il RESPONSABILE TECNICO SICUREZZA ANTICENDIO

7 I nuovi ruoli del SGSL-AS DIRETTORE AREA TECNICA DELEGATO LINE

8 Conclusioni Salute e Sicurezza possono essere assunti come valori sociali Un approccio etico considera la salute e la sicurezza come un beneficio e non un costo La salute e sicurezza sul lavoro può significare competitività, produttività e sostenibilità Il SGSL-AS può costituire un aspetto strategico per migliori performance delle Aziende Sanitarie


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