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COACHING DI GRUPPO Al Gruppo della Direzione Aziendale di Giovanna Combatti.

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Presentazione sul tema: "COACHING DI GRUPPO Al Gruppo della Direzione Aziendale di Giovanna Combatti."— Transcript della presentazione:

1 COACHING DI GRUPPO Al Gruppo della Direzione Aziendale di Giovanna Combatti

2 Gestione di una sessione di facilitazione del processo di Retention Matrix Coaching di sviluppo di una persona allinterno dellazienda Creazione e inserimento di un sistema delle prestazioni Aprire una selezione di una figura in sostituzione a quella che uscirà Affiancamento e coaching di Pianificazione e Sviluppo del Ruolo Creare ruoli diversi e ambiti di responsabilità complementari Lazione di facilitazione e laspetto consapevolizzante a quali azioni o interventi formativi può portare?

3 Lavorare su un area di sofferenza: Lavorare su un area di sofferenza: Comè possibile questo intervento ? OBIETTIVO: far vedere qual è lo stato di rischio del proprio patrimonio da mettere in cassaforte e valutare larco temporale a disposizione per intervenire

4 Comè possibile questo intervento ? Pacchetto breve pret a porter : Pacchetto breve pret a porter : 1 giornata ( 1/2 prep + ½ coaching) Per entrare nel processo di raccolta dei problemi 1/2 giornata Elaborazione del tutto 1/2 giornata Restituzione ed inizio del trattamento

5 Aver progettato e condotto alcuni percorsi Aver progettato e condotto alcuni percorsi Comè possibile essere portatori di tale conoscenza? Essersi creati unesperienza organizzativa in azienda Essersi creati unesperienza organizzativa in azienda Avere creato degli strumenti Avere creato degli strumenti

6 Azioni di facilitazione tipo: Predisporre al meglio luscita o meglio aiutare per tempo lacquisizione del knowledge delle persone sostituite: come? Sviluppo del ruolo del senior verso una funzione da coach Formazione al senior per come trasferire il suo know how al deputy

7 Quali strumenti utilizzati nei coaching aziendali? Oltre la retention matrix? Esercizi di gruppo? Altro ? Manuale per interpretare i quadranti e per identificare le posizioni più critiche Analisi e Ricostruzione dello scenario Schema di domande per la fase di raccolta 12 domande di Buckingham PPT di ricostruzione di quanto raccolto nel primo incontro Creazione di un piano dazione al termine

8 Mi piacerebbe conoscere di più il prodotto coaching di gruppo in termini di impegni (giornate) e vendita 2 mezze giornate 2 mezze giornate Distanziate di 15 gg A tutti i membri della proprietà dellimpresa A tutti i membri della proprietà dellimpresa Mezza o 1 giornata per lelaborazione di quanto raccolto + Mezza o 1 giornata per lelaborazione di quanto raccolto

9 Mi piacerebbe conoscere di più il prodotto coaching di gruppo in termini di impegni (giornate) e vendita OUTPUT = RISULTATO : Mappa comune con la proiezione di tutte le persone dellazienda da tenere monitorate Mappa comune con la proiezione di tutte le persone dellazienda da tenere monitorate Stilare un piano dazione Stilare un piano dazione

10 Mi piacerebbe conoscere di più il prodotto coaching di gruppo in termini di impegni (giornate) e vendita 2 mezze gg + 1 gg per elaborazione

11 grazie di Giovanna Combatti


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