Il “ Vademecum ” per il “ Lavoratore Attivo “ in cerca di un'occupazione

”? Chi è il “ LAVORATORE ATTIVO ”? E' una persona in età lavorativa, attualmente disoccupato, in cerca della prima o di una nuova occupazione, che affronta la RICERCA DEL LAVORO CREATIVAMENTE e STRATEGICAMENTE in prima persona, con spirito di iniziativa pensando alla ricerca del lavoro come ad un lavoro in cui essere un soggetto attivo e responsabile

 Conoscere e utilizzare i METODI, LE STRATEGIE E GLI STRUMENTI EFFICACI, nel modo più efficace.  Individuare e seguire OBIETTIVI SPECIFICI E PERSONALI.  ESSERE CONSAPEVOLI delle proprie qualità, competenze, dei propri sogni, ma anche dei propri limiti.  CONOSCERE LA REALTA' il mercato del lavoro, il territorio in cui cerchiamo lavoro, il settore professionale da noi ricercato. COSA SIGNIFICA CERCARE LAVORO IN MODO ATTIVO E CREATIVO ?

 COSTRUIRE MAPPE PER NON PERDERSI: intuire, costruire ipotesi di percorso, INFORMARSI, esplorare, scegliere una strada e verificare.  PENSARE LE NOSTRE AZIONI: informarsi, conoscere, riflettere, confrontarsi e agire.  CUSTODIRE E ALIMENTARE LA SPERANZA: costruirsi sempre un'alternativa ed essere disponibili a cambiare metodo di ricerca di fronte alla mancanza di risultati

IL MERCATO DEL LAVORO È COME UN ICEBERG Qui si trovano le professioni e i datori di lavoro tradizionali: quelli che vediamo in famiglia, per strada, in TV, sugli annunci, Hanno attività e settori noti. Le professioni conosciute dalle persone sono in media un centinaio, ma in Italia ne sono stat codificate 6 mila..circa Questo è il mercato del lavoro nascosto, costituito da aziende medio- piccole, meno note, che non fanno pubblicità e che non hanno ufficio del personale: cercano le persone con le reti informali

Progetto Professionale  Cosa conosco?  Cosa so fare?  Chi sono?  Quali sono le capacità che amo più utilizzare?  Quali sono le mie capacità trasferibili? In quale ambiente e settore lavorativo potrei svolgere il mio lavoro nel modo migliore possibile e fiorire? In quale area geografica?  Come arrivare dove voglio arrivare?  Quale formazione è necessaria?  Come identificare le attività, le aziende che mi interessano?  Come individuare e contattare le persone che potrebbero offrirmi un' opportunità?  Come affrontare un colloquio efficacemente? DOVE COSA COME Liberamente tratto dal libro “L'arte di trovare il tuo lavoro” Richard Nelson Bolles, Ed. Sonda

Impegno intenso Impegno intenso e tempo La ricerca del lavoro è un'attività che richiede TEMPI MEDIO-LUNGHI La ricerca del lavoro è un'attività che (probabilmente) SI RIPETERA' più VOLTE NELLA VITA STRESS E A PROBABILI FRUSTRAZIONI La ricerca del lavoro ci sottopone a STRESS E A PROBABILI FRUSTRAZIONI La ricerca necessita di una ORGANIZZAZIONE del TEMPO lungo la settimana e i mesi La ricerca del lavoro richiede PIANIFICAZIONE, RIFLESSIONE E LAVORO DENTRO DI SÈ

EDO? Tecniche di ricerca migliori Attivare, costruire le proprie RETI SOCIALI E INFORMALI Chiedere informazioni a familiari, amici e conoscenti CONTATTARE DATORI DI LAVORO, aziende uffici di vostro interesse che stiano o meno cercando collaboratori, per colloquio informativo Utilizzare BANCHE DATI AZIENDE per individuare aree di nostro interesse, nella zona geografica interessata, per poterle contattare telefonicamente. Fare una ricerca di aziende target, tramite le banche dati di aziende, in un contesto di gruppo, CON ALTRE PERSONE CHE CERCANO LAVORO ( job club) Metodo COSA? COME? DOVE? ORGANIZZAZIONE

Fonti di Informazioni Centri per l’Impiego ( Conoscenze personali Società di Selezione: Autocandidature Siti delle Aziende: Metalmeccanica Gomma Plastica Chimica Turismo Commercio…. Annunci sui giornali: Locali Tutto Affari La Stampa …. Agenzie per il Lavoro : Adecco Manpower Randstad … Siti Internet: Centri Formativi In seguito a corsi

Gli strumenti necessari IL CURRICULUM VITAE LA LETTERA DI PRESENTAZI ONE IL PORTFOLIO PROFESSIONALE UN COMPUTER con accesso a Internet o una postazione informatica gratuita SPAZIO i n cui lavorare, strumenti per organizzare le informazioni raccolte STRUMENTI PRATICISTRUMENTI PSICOLOGICI FONTI DI INFORMAZIONI elenco siti, utili, giornali specializzati, servizi, su come le aziende cercano personale TENACIA NEL TEMPO CONOSCENZA, INFORMAZIONI CONOSCENZA DELLA REALTA' DEL MDL VISIONE E COMPRENSIONE DEL NOSTRO LAVORO IDEALE SPERANZA COLLABORAZIONE CONSAPEVOLEZZ a di risorse e limiti CONOSCERE COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI LAVORO

Suggerimenti: - Enti operanti nella ricerca e formazione altamente qualificati e fortemente specializzanti: - Ricerca di lavoro e formazione all’Estero: Master e borse di studio per giovani talenti: