I VALORI DI IKEA Per realizzare l'idea commerciale e la mission di Ikea è necessaria la condivisione dei medesimi valori da parte di tutti i collaboratori.

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1 I VALORI DI IKEA Per realizzare l'idea commerciale e la mission di Ikea è necessaria la condivisione dei medesimi valori da parte di tutti i collaboratori. Tali valori, frutto degli apporti di ciascun dipendente, si adattano ai mutamenti della realtà e della società e costituiscono uno strumento pratico per raggiungere gli obiettivi aziendali. 1 1

2 Collaborazione ed entusiasmo Desiderio di costante rinnovamento
Attenzione ai costi Responsabilizzazione Umiltà e forza di volontà 2

3 Forza di essere realisti Dare il buon esempio
Semplicità Forza di essere realisti Dare il buon esempio Coraggio di essere differenti 3

4 LE RISORSE UMANE DI IKEA
Il successo di Ikea si basa sui seguenti fattori: contributo di tutti i collaboratori condivisione dei valori aziendali: dipendenti soddisfatti contribuiscono a creare clienti soddisfatti “modello delle competenze” attività di continua formazione fiducia nelle capacità di ciascun dipendente 4

5 LE RISORSE UMANE DI IKEA
coinvolgimento, impegno e identificazione dei propri dipendenti attraverso: la promozione dello spirito di squadra il buon esempio dato dai responsabili e dai manager onestà e semplicità 5

6 Benvenuti nella nostra squadra!
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