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Lavoro sociale in rete Lavoro di servizio sociale.

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Presentazione sul tema: "Lavoro sociale in rete Lavoro di servizio sociale."— Transcript della presentazione:

1 Lavoro sociale in rete Lavoro di servizio sociale

2 Lavoro sociale in rete. Gruppi formali e in formali Gruppi primari e secondari Gruppi omogenei e eterogenei

3 Lavoro di servizio sociale Gruppi che appartengono alla rete Gruppi di competenza Gruppi di lavoro

4 Caratteristiche strutturale dei gruppi

5 Struttura morfologica Struttura organizzativo- gerarchica Struttura normativa

6 Struttura morfologica Numero dei componenti Frequenza degli incontri Luogo, sesso, età,……(sociodemografiche)

7 Struttura organizzativo- gerarchica Posizioni e ruoli dei componenti Dominanza/sottomissione Distribuzione del potere Nascita spontanea di gruppi informali, antagonisti Simpatia/antipatia, attrazione/repulsione

8 Struttura normativa Ossia l’ideologia del gruppo: orienta la condotta all’interno e all’esterno del gruppo. Condotta esercitata dall’ uniformità.

9 Dinamiche di gruppo Coesione Conformismo Interazione tra i membri Distribuzione dei ruoli Status Leadership Componente socio-affettiva

10 Ogni gruppo ha un’origine, uno sviluppo, una durata Forming, conoscenza pregruppale Storming, contrarietà e disaccordi Norming, regole per la coesione Performing, miglioramento per i risultati Adjourning ending, risultati per evitare stagnazione e immobilismi

11 Storia ed evoluzione del lavoro di gruppo nel servizio sociale Anni 50, 60, 70, 80 Negli ultimi anni: il gruppo è lo strumento di politiche di -decentramento amministrativo -integrazione di servizi -deistituzionalizzazione -lavoro sul territorio

12 Cotruire reti interdisciplinari tra soggetti diversi sarà la strategia chiave alla base dei servizi alla persona che perseguono politiche specialistiche e settoriali

13 Centralità del processo metodologico unitario Il servizio sociale, con -oggetti di analisi diversi e -dimensioni diversi processo metodologico unitario utilizza il processo metodologico unitario (persone e ambiente / programmazione e interventi) avvalendosi di strumenti e tecniche specifici.

14 Tipologia e classificazione dei gruppi nel servizio sociale

15 Variabili dei gruppi Originespontaneo-organizzato Vincoli istituzionali formale-informale Destinatari primario-secondario Composizione omogeneo-eterogeneo Volontarietà obbligatorio-volontario Dimensione piccolo-medio-esteso Tempo tempo limitato-permanente Accessoaperto-chiuso Scopodi lavoro-competenza Focusautocentrato-eterocentrato Formastrutturato-libero

16 In base allo scopo I gruppi si dividono in: - gruppi di competenza - gruppi di lavoro

17 Gruppi di competenza Informazione Sensibilizzazione Orientamento Promozione del benessere Conuselling Accoglienza Sostegno/supporto Auto-mutuo-aiuto Supervisione

18 Gruppi di lavoro Equipe Discussione Comunicazione Concertazione Coordinamento


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