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Considerazioni sugli atteggiamenti dei lavoratori nei confronti dellambiente di lavoro Dott. Maria Luigia Urbano.

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Presentazione sul tema: "Considerazioni sugli atteggiamenti dei lavoratori nei confronti dellambiente di lavoro Dott. Maria Luigia Urbano."— Transcript della presentazione:

1 Considerazioni sugli atteggiamenti dei lavoratori nei confronti dellambiente di lavoro Dott. Maria Luigia Urbano

2 OBIETTIVO ORIGINARIO = intervento sugli assetti organizzativi NON ATTUABILE

3 CAMBIO DI OBIETTIVO NUOVO OBIETTIVO: Valutazione preliminare delle CONDIZIONI ORGANIZZATIVE Valutazione finale di: - BENESSERE - CLIMA RELAZIONALE - ATTEGGIAMENTO dei lavoratori

4 Valutazione preliminare Analisi organizzativa (OSI) Aree indagate Fonti di stress Effetti dello stress Caratteristiche individuali e di gruppo Strategie di coping

5 Fonti di stress Fattori intrinseci al lavoro Ruolo manageriale Relazione con altre persone Carriera e riuscita Clima e struttura organizzativa Interfaccia casa-lavoro

6 Effetti dello stress Soddisfazione per la carriera Soddisfazione per il lavoro stesso Soddisfazione per limpostazione e la struttura organizzative Soddisfazione per i processi organizzativi Soddisfazione per le relazioni interpersonali Salute psicologica Salute fisica

7 Caratteristiche individuali e di gruppo Atteggiamento verso la vita Stile di comportamento Ambizione Forze organizzative Processi di gestione Influenze individuali

8 Strategie di coping Supporto sociale Orientamento al compito Logica Relazione casa-lavoro Tempo Coinvolgimento

9 RISULTATI FONTI DI STRESS Ruolo manageriale Relazione interpersonale Clima e struttura organizzativa Interfaccia casa-lavoro EFFETTI DELLO STRESS nella media

10 CARATTERISTICHE INDIVIDUALI E DI GRUPPO Processo di gestione STRATEGIE DI COPING Orientamento al compito Coinvolgimento

11 Valutazione finale di: BENESSERE CLIMA RELAZIONALE ATTEGGIAMENTO

12 BENESSERE RELAZIONI EXTRALAVORATIVE SCARSE Pochi amici e poco tempo trascorso con persone simpatiche Poche telefonate e viaggi non di lavoro Prevalenza del dovere sul piacere Scarsa fiducia nei riguardi dellambiente di vita Tempo libero trascorso con poche persone Tempo ripartito più per gli altri che per sé

13 CLIMA RELAZIONALE Atteggiamento contraddittorio verso le relazioni interpersonali e la comunicazione Il ruolo è utilizzato per frenare gli altri Difficili i rapporti da pari a pari Clima formale, ma non troppo: SUL LAVORO PIÚ DI TANTO NON SI PUÓ ESSERE SE STESSI

14 ATTEGGIAMENTO Il mio lavoro

15 IL MIO LAVORO MOLTO umano ABBASTANZA importante, giusto, realistico, operoso POCO allegro, divertente, chiaro, raffinato, bello, originale, libero, buono, esaltante, forte, attivo, piacevole, dinamico, profondo, in gruppo POCO pesante e teso

16 Il gruppo è AMBIVALENTE ORDINATO/DISORDINATO PULITO/SPORCO PRECISO/CAOTICO FELICE/INFELICE RENDE INDIPENDENTE/LIMITA LA LIBERTA CREATIVO/RIPETITIVO RICCO/POVERO

17 CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE Atteggiamento nel complesso difensivo Punti critici: Eccessiva focalizzazione sul lavoro Scarse relazioni extralavorative e scarso supporto sociale Le ambivalenze e le valutazioni poco positive possono diventare aree di crisi


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