ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FORMAZIONE CONTINUA

Presentazione sul tema: "ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FORMAZIONE CONTINUA"— Transcript della presentazione:

1 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FORMAZIONE CONTINUA
A.A. 2014/2015 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FORMAZIONE CONTINUA C.d.L. in Scienze dell’Educazione degli Adulti e Formazione Continua

2 Formazione

3 Formazione Aziendale Attività educative organizzate che mirano a produrre apprendimento per il personale dell’azienda Migliora la performance complessiva dell’azienda Allinea le strategie d’apprendimento ai bisogni strategici e agli obiettivi di business Concorre alla definizione e alla diffusione della cultura aziendale

4 Processo di Formazione
Analisi dei Fabbisogni Progettazione dell’intervento SISTEMA Valutazione dei Risultati Attuazione intervento formativo 4

5 Sistema integrato di Analisi dei Fabbisogni
ORGANIZZATIVI ANALISI FABBISOGNI FORMAZIONE FABBISOGNI PROFESSIONALI FABBISOGNI INDIVIDUALI 5

6 Condizioni di efficacia
IDONEITA’ DEGLI STRUMENTI FEEDBACK EMPOWERMENT (legittimazione / responsabilizzazione) FORMATORI QUALIFICATI E MOTIVATI 6

7 Valutazione dei risultati
Osservazione diretta Risultati produttivi Giudizi dei partecipanti questionari interviste griglie di valutazione conoscenze capacità comportamenti organizzativi

8 Formazione manageriale
Obiettivo Sviluppare competenze manageriali Team management Creatività Capacità relazionali Problem solving

9 La Leadership La leadership è la capacità di
comprendere / interpretare le situazioni e di saper guidare le persone verso un obiettivo La formazione ha il compito fondamentale di FORMARE LEADER

10 Grazie per l’attenzione!