Tematiche Ricerca Attiva del Lavoro Forma.temp. 2 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. tematiche.

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1 Tematiche Ricerca Attiva del Lavoro Forma.temp

2 2 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. tematiche di ricerca attiva mod 1 Mercato del lavoro; mod 2 Definizione dell’obiettivo professionale; mod 3 L’auto imprenditorialità; mod 4 Gli strumenti di marketing; mod 5 Analisi del mercato target: mod 6 Il colloquio e l’assessment; mod 7 La contrattualistica; mod 8 Testimonianze aziendali. valore aggiunto: possibilità di creare moduli ad hoc in base alle esigenze dei destinatari durata minima del percorso 8 ore durata dei singoli moduli a seconda delle esigenze

3 3 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. Mod 1 Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro oggi; Il mercato visibile ed invisibile; Le figure più richieste oggi. Perché è importante partire dalle richieste del mercato del lavoro. Perché è importante impostare una strategia di ricerca del lavoro Mod 2 Definizione dell’obiettivo professionale Come indagare le proprie capacità; Valorizzazione dei propri punti di forza; Come individuare i punti di debolezza. Rafforzamento delle capacità personali tramite lavoro di gruppo e simulazioni Conoscere se stessi: primo passo per rapportarsi con gli altri in modo costruttivo Avere fiducia in se stessi: il ruolo della comunicazione Autocontrollo Mod 3 L’autoimprenditorialità Definizione dell’idea professionale; Definizione di un business plan; Analisi dei fondi/sovvenzionamenti per idee imprenditoriali

4 4 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. Mod 4 Gli strumenti di marketing Il self marketing: il cv, la lettera di presentazione; I social network: viadeo, linkedin; I digital media: “vendersi sul web”. Mod 5 Analisi del mercato target I canali formali ed informali; Gli strumenti di ricerca attiva; Definizione del piano di azione. Mod 6 Il colloquio e l’assessment Il colloquio individuale e simulazioni; L’assessment e simulazioni; Il colloquio telefonico e simulazioni Mod 7 La contrattualistica Approfondimento del modulo diritti e doveri; I diversi contratti di lavoro Mod 8 Le testimonianze aziendali La testimonianza di un manager aziendale Il confronto con specialisti di ricerca e selezione La visita in azienda aula attrezzata